Conseiller(ère) en gestion du capital humain (APPR) - Direction des projets immobiliers majeurs

Description de ltablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montralais. Affili lUniversit de Montral il offre une gamme complte de soins de sant et de services sociaux de premire ligne de services dhbergement de soins hospitaliers gnraux spcialiss surspcialiss et de soins en sant mentale.

Site web de ltablissement : du poste

Personne qui est charge dun ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au dveloppement des services. Elle assure les activits de recherche ncessaires lidentification et lvaluation des ressources et des besoins. Elle conoit et propose les plans et programmes de dveloppement en vue dassurer une planification adquate des services. Elle fournit ses conseils relativement limplantation ou lamlioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux diffrentes activits denseignement et de formation.


Sommaire de la fonction


La personne dtentrice du poste sera attitre la Direction des projets immobiliers majeurs. Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont et du projet dagrandissement et de ramnagement du bloc opratoire et de lunit de retraitement des dispositifs mdicaux (URDM) de lHpital Santa Cabrini Ospedale. Par ailleurs ces projets visent galement la modernisation des pratiques et des processus tant cliniques quadministratifs et ce dans une approche de collaboration de performance et de conduite du changement dans lensemble de lorganisation.

Sous lautorit de la Cheffe de service capital humain et soutien la transformation la personne dtentrice du poste est responsable notamment des activits de planification de la main-duvre de la gestion du changement et de sassurer dune vigie des ressources humaines.






Description des responsabilits relies la fonction


Plus spcifiquement elle :

value les besoins en ressources humaines en tenant compte de loffre
de service tablie de lvolution des programmes cliniques reconnus par
le MSSS de la progression du volume dactivit prvue et de la
performance des centres dactivits
Sassure de faire une vigie des pratiques avances et des nouvelles
tendances en matire notamment de planification de main-duvre
dorganisation du travail de relations de travail de sant et scurit au
travail et de soutien la transformation
Sassure que les solutions proposes et mises de lavant respectent les
conventions collectives et les diffrentes lois et normes en vigueur
Participe lidentification dopportunits et damlioration dans les
diffrentes tapes de la transformation du CIUSSS de lEst-de-lle-de-
Montral
Collabore notamment lidentification des besoins des enjeux et dfis
stratgiques en matire de soutien aux changements et la transformation
labore et excute les plans de gestion de changement
Contribue au dveloppement de la pratique de gestion du changement et
la formation des gestionnaires
Effectue des recommandations et propose des alternatives aux situations
complexes tout en assurant une cohrence avec les diffrents partenaires
impliqus
Contribue au dveloppement et au maintien de relations de confiance avec
les partenaires internes et externes
Prpare les tableaux de bord et les outils ncessaires au suivi des projets
Participe diffrentes rencontres o sa prsence est requise
Effectue toute autre tche connexe la demande de son suprieur
immdiat

Les tches de la personne titulaire du poste pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.

Exigences requises

Qualifications

Doit dtenir un baccalaurat dans une discipline universitaire approprie telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales.

Exigences particulires :

Doit possder lquivalent de deux (2) ans dexprience titre de professionnel en gestion des ressources humaines dans le rseau de la sant et des services.


Exigences particulires :

Doit possder lquivalent de deux (2) ans dexprience titre de professionnel en gestion des ressources humaines dans le secteur public et parapublic.

Comptences requises :

Orientation vers les partenaires
Orientation vers lamlioration continue
Capacit uvrer dans un contexte de transformation
Communication.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :

Intgrer une quipe dynamique misant sur le respect la collaboration
lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
voluer dans un milieu o lhumanisme et linnovation sont au cur des soins
et services
Faire une diffrence relle dans la vie des gens
Divers programmes de conciliation travail-famille
Programme daide aux employs
Assurances collectives
Rgime de retraite prestation dtermin
20 jours de vacances aprs 1 an de service.
Travail hybride.

Au CIUSSS de lEst de lle de Montral nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualit des soins et services la communication et le respect.

votre arriv au sein de votre nouvelle quipe nous veillerons vous offrir tout le support ncessaire votre intgration lencadrement de vos fonctions et votre dveloppement professionnel. Une quipe passionne vous attend! Faites le saut dans lEst!
Pour postuler

Les personnes intresses doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec Mme Sintia Dorsainvil ladresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorit des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulire aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indsirable ou Spam par erreur.


Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes pour une entrevue ou une valuation des connaissances.
Si vous postulez dun appareil mobile (tlphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel daccus rception vous demandant daller mettre jour votre dossier et dposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considration.
Afin de faciliter la lecture nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme daccs lgalit en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes daccs lgalit en emploi et invite les femmes les minorits visibles les minorits ethniques les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature. Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapts votre situation lors du processus de slection. Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.