Chef d'unit territoriale PMI (H/F)
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04-07-2025
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Job Description
Et si vous passiez de l accompagnement des familles l accompagnement d une quipe engag e ce poste vous gardez les pieds sur le terrain la t te dans l organisation et le c ur tourn vers la sant des plus petits. Le tout sans jamais perdre de vue le sens du service public.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef d unit territoriale PMI vous int grez la Maison des Solidarit s et de la Citoyennet chartraine au sein d un p le qui ne se contente pas d agir mais qui r fl chit planifie et transforme la politique familiale du D partement au plus pr s du terrain.
Vous serez responsable de la mise en uvre locale de la politique PMI. Cela signifie la fois une vision strat gique et une gestion tr s concr te du quotidien. Vous coordonnez l activit de l unit vous soutenez les agents dans leurs interventions vous assurez un suivi rigoureux des actions men es et surtout vous cultivez une dynamique de travail collective.
Vous encadrez directement les professionnels du secteur PMI (hors m decins) ce qui implique de les accompagner dans leur mont e en comp tences de les couter dans leurs difficult s et de les mobiliser autour des objectifs communs. Vous animez les temps d quipe vous soutenez la polyvalence tout en valorisant les sp cificit s de chacun. Vous savez responsabiliser sans contr ler outrance.
Sur le terrain vous tes impliqu dans des actions partenariales en lien avec les autres services du D partement les acteurs du secteur m dico-social les tablissements scolaires la protection de l enfance et les structures de sant . Vous tes ce trait d union entre la strat gie institutionnelle et la r alit des territoires.
Vous intervenez aussi sur la gestion administrative de l unit : organisation du planning suivi de l activit valuation des agents participation aux recrutements avec un soutien de la DRH et en troite collaboration avec le directeur de la MDSC. Vos d cisions ont un impact direct sur la fluidit et l efficacit du service.
Pour tout cela vous disposez d un environnement num rique fiable d outils m tiers adapt s et de temps de coordination partag s avec dautres chefs d unit pour ne pas piloter seul(e).
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire du dipl me de pu ricultrice ou cadre de sant avec une expertise solide en sant publique p rinatalit ou petite enfance. Vous connaissez les politiques sociales et le cadre r glementaire propre la PMI et la fonction publique territoriale.
Vous tes l aise avec le pilotage d quipe la gestion de projets et vous savez faire le lien entre les contraintes du terrain et les attentes institutionnelles. Votre aisance r dactionnelle votre ma trise des outils bureautiques votre capacit prendre des d cisions clair es g rer des tensions avec calme animer avec justesse font de vous un manager la fois solide et accessible.
Et surtout vous avez c ur de construire un cadre de travail stable coop ratif et respectueux qui donne du sens aux missions de chacun.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Dipl me pr par durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master sp cialis dans les domaines suivants : contr le de gestion, finance, administration des collectivit s Nous recherchons Un personne motiv e, rigoureuse et organis e Des connaissances des logiciels bureautiques Go t du chiffre, de l'analyse et de la synth se Bonne communication De la discr tion et de la neutralit
Employment Type
Full Time
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