Chef du service arch ologie pr ventive (H/F)
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04-07-2025
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Job Description
Vous aimez les vieilles pierres mais pas les quipes fig es Ce poste allie la richesse du patrimoine arch ologique et les d fis du management moderne. Votre mission : pr server le pass tout en pilotant le pr sent avec finesse m thode et un soup on de passion.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que Chef de service arch ologie pr ventive vous prenez la t te d une quipe de 18 agents passionn s et investis dans la valorisation et la conservation du patrimoine arch ologique d partemental. Vous ne vous contentez pas de g rer vous insufflez une vision vous structurez les actions et vous cr ez les conditions d un travail de terrain efficace et rigoureux.
Votre quotidien c est autant la coordination scientifique que l accompagnement humain. Vous organisez les fouilles et diagnostics pr ventifs vous veillez la bonne application des r glementations (notamment le Code du patrimoine) et vous assurez la gestion de l activit des budgets et des projets du service.
Vous tes au c ur d un maillage de partenaires publics et priv s des services de l tat aux acteurs de la recherche en passant par les am nageurs locaux. Vous tes souvent sollicit pour votre expertise sur les projets d am nagement notamment en phase de conception ou d instruction.
C t RH vous g rez les plannings participez aux recrutements conduisez les entretiens d valuation et vous contribuez au d veloppement professionnel des agents. Vous soutenez la dynamique d quipe faites circuler l information et veillez une ambiance de travail constructive.
Vous tes galement impliqu dans les projets de valorisation du patrimoine aupr s du grand public. Il peut s agir d expositions d actions culturelles ou d interventions ducatives en lien avec les acteurs locaux. Vous pilotez aussi les march s publics li s aux activit s du service.
Le poste bas Chartres est propos sur contrat de trois ans. Il vous offre une belle autonomie d action un appui fonctionnel des directions ressources (RH finances march s) et une place centrale dans les politiques d am nagement et de culture du D partement.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes conservateur du patrimoine ou quivalent et vous connaissez les enjeux actuels de l arch ologie pr ventive en lien avec les politiques publiques territoriales. Vous ma trisez les textes r glementaires les proc dures administratives les m canismes budg taires et la gestion des march s.
C t savoir-faire vous tes l aise avec la gestion de projets complexes vous tes rigoureux dans vos analyses et vous avez une excellente capacit r dactionnelle. Vous savez d fendre une position conseiller les lus et prendre la parole en public avec p dagogie.
C t savoir- tre vous alliez curiosit esprit d analyse sens du collectif et une vraie capacit f d rer. Vous n tes pas l pour d poussi rer le pass mais pour lui offrir une continuit vivante et partag e
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Vos comp tences utiles : Vous tes conservateur du patrimoine ou quivalent, et vous connaissez les enjeux actuels de l arch ologie pr ventive, en lien avec les politiques publiques territoriales. Vous ma trisez les textes r glementaires, les proc dures administratives, les m canismes budg taires et la gestion des march s. C t savoir-faire, vous tes l aise avec la gestion de projets complexes, vous tes rigoureux dans vos analyses, et vous avez une excellente capacit r dactionnelle. Vous savez d fendre une position, conseiller les lus et prendre la parole en public avec p dagogie. C t savoir- tre, vous alliez curiosit , esprit d analyse, sens du collectif et une vraie capacit f d rer. Vous n tes pas l pour d poussi rer le pass , mais pour lui offrir une continuit vivante et partag e
Employment Type
Full Time
Key Skills
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