Logistiek medewerker orderplanning & opvolging

In de rol van Logistiek Medewerker Orderplanning en Opvolging ben je verantwoordelijk voor het ingeven vrijgeven en het monitoren van de levertijd van diverse orders. Hieronder vallen de Spare Part orders en Modernizations. Bij termijnorders (hier zijn n of meerdere delen niet uit voorraad leverbaar) en de opvolging van de levertijd heb  je veelvuldig contact met de afdelingen inkoop voorraadbeheer onderdelen productie ontwikkeling montage en onze verzendafdeling. Je controleert of je tijdig feedback ontvangt van de genoemde afdelingen. Daarnaast geef je specifieke (verzend)instructies met betrekking tot de orders. Je bent je bewust van het belang van deze rol en bent bereid alles eraan te doen om de betreffende onderdelen zo spoedig mogelijk beschikbaar te krijgen.

Qualifications :

Naast dat je over een helikopterview beschikt en je dus het volledige overzicht hebt heb je als Logistiek Medewerker Orderplanning en Opvolging een MBO diploma op zak bij voorkeur van een technische opleiding. Daarnaast:

• Beschik je over enkele jaren logistieke - en administratieve werkervaring bij voorkeur binnen een technische (projecten)organisatie.
• Ben je bekend met het Office pakket kennis van SAP is een pr;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. De Duitse taal is een pr;
• Ben je klantvriendelijk servicegericht flexibel en stressbestendig;
• Ben je fulltime beschikbaar. 

Aanvullende informatie :

Maar eerst nog dit. We hebben best al iets van je gevraagd dus je mag ook een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden terug verwachten. Naast dat we je een uitdagende functie als Medewerker Orderplanning en Opvolging bieden binnen een internationale werkgever krijg je ook:

• Grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met een bruto maandsalaris tussen 3.300- en 4.300- bruto afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Een prettige en professionele werkomgeving.
• De secundaire arbeidsvoorwaarden betreffen onder andere een 38-urige werkweek 28 vrije dagen flexibele werktijden en een winstdelingsregeling.
• Een leuke en uitdagende functie! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time