Ingénieure ou ingénieur senior en Électricité du bâtiment

Lquipe Btiment de CIMA est rpute pour son expertise dans la conception de btiments de haute qualit.  Nous nous engageons fournir les solutions les plus rentables aux dfis de lingnierie et offrons une gamme varie de projets des tapes initiales de planification la conception et la construction. CIMA favorise lvolution de carrire et offre des opportunits aussi uniques que vous. Dans un souci constant doffrir nos clients le meilleur service possible nous avons mis en place une quipe de spcialistes ddie aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos quipes de conception travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique innovant et collaboratif o vous aurez un impact rel. Ensemble nous repousserons les limites et irons au-del de ce que lon attend de nous pour relever les dfis de demain et construire un monde meilleur! 

Mission 

Nous sommes la recherche dune personne dynamique pour assumer le rle dingnieur ou ingnieuresenior en lectricit du btiment notre bureau de Gatineau. En collaboration avec une quipe de passionn-e-s hautement qualifie vous serez responsable de la gestion de projets de diffrente envergure et dlaborer des solutions adaptes aux besoins des clients. Vous veillerez la conception linspection et la ralisation de systmes lectriques de projets multidisciplinaires sur des immeubles bureaux des btiments commerciaux industriels municipaux gouvernementaux ainsi que des installations sportives et rcratives. 

Vous participerez toutes les tapes de ralisation des projets qui redessineront le visage de lOutaouais tout en bnficiant du mode de travail hybride (tltravail chantiers bureau).

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux. 

Principales responsabilits 

• Collaborer au dveloppement de lexpertise technique du groupe de gnie lectrique afin de rpondre aux besoins de nos clients 
• Analyser et rsoudre des problmes complexes dterminer les mthodes et directives de travail appropries et coordonner la ralisation des projets 
• Maintenir des relations professionnelles avec les clients les personnes-ressources de lindustrie et les autres services au sein de CIMA 
• Collaborer la supervision et la gestion des membres de lquipe en gnie lectrique incluant des ingnieur-e-s les technicien-ne-s et le personnel de soutien 
• valuer le travail technique dlguer des responsabilits et fournir des instructions. Faire des recommandations relativement la slection de nouveaux employ-e-s dans le cadre du processus de recrutement leur formation lvaluation de leur rendement et la gestion de leur rmunration 
• Prparer et rpondre aux appels doffres de service en collaboration avec lquipe assigne cette tche

Qualifications :

• Diplme universitaire en gnie lectrique 
• Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ) et de lOntario (PEO) 
• Plus de 15 ans dexprience en gnie lectrique dans le domaine du btiment 
• Exprience dans la gestion dquipes dingnieurs professionnels (un atout) 
• Connaissance et exprience dans le march du gnie-conseil et avec des clients Ottawa et dans la rgion environnante (un atout) 
• Bilinguisme franais et anglais; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste en ingnierie car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes y compris les clients les entrepreneurs et les agences de rglementation dans tout le pays.

Chez CIMA nous valorisons la diversit des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoute mais ne remplissez pas tous les critres du poste Nous vous invitons poser votre candidature car chacun et chacune a quelque chose dunique offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA reconnaissent rapidement que nous nous donnons fond pour les encourager se dvelopper. Nous serons ravis de dcouvrir comment vous pouvez contribuer notre succs. 

Pourquoi choisir CIMA Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employ-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employ-e-s et aux familles 
• Un rgime dpargne-retraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employ-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience 
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes 

Contacter Franois Turcotte  

#LI-Hybrid

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socio-conomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidat-e-s remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employ-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time