Responsable Planification - Mines / Lead Planner - Mining
Responsable Planification - Mines / Lead Planner - Mining
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
En tant que Responsable Planification (Lead) vous serez responsable de la planification stratgique et oprationnelle de projets complexes dans le secteur des mines et mtaux. Vous jouerez un rle cl dans la coordination des chanciers la gestion des ressources et loptimisation des processus de planification pour assurer la livraison des projets dans les dlais et budgets impartis.
- laborer maintenir et optimiser les plans matres de projets (Master Schedules) laide de logiciels spcialiss (Primavera P6 MS Project etc.).
- Superviser une quipe de planificateurs et coordonner les activits de planification travers plusieurs disciplines (ingnierie approvisionnement construction).
- Collaborer troitement avec les chefs de projet les ingnieurs les quipes de construction et les clients pour assurer lalignement des chanciers.
- Identifier les risques lis la planification et proposer des mesures dattnuation.
- Produire des rapports davancement des analyses de performance (courbes S Earned Value etc.) et des prvisions.
- Participer lamlioration continue des processus de planification et la mise en uvre des meilleures pratiques.
Qualifications :
- Diplme en ingnierie gestion de projet ou domaine connexe.
- Minimum de 15 ans dexprience en planification de projets dans le secteur minier et mtallurgique.
- Matrise des outils de planification (Primavera P6 est un atout essentiel).
- Solide comprhension des cycles de vie de projets EPCM / EPC.
- Excellentes comptences en communication leadership et rsolution de problmes.
- Bilinguisme (franais et anglais) pour communiquer avec toutes les parties prenantes du projet.
Informations supplmentaires :
- Avantages mdicaux et dentaires couverts 100 % pour vous et vos personnes charge (y compris les services paramdicaux).
- Compte de dpenses sant pour couvrir les frais non inclus dans le programme davantages.
- Option REER avec contribution de lentreprise.
- Budget annuel pour lapprentissage et le dveloppement professionnel.
- Accs une varit doutils dapprentissage en ligne et soutien au dveloppement de carrire.
- Prise en charge des frais pour dune licence professionnelle par an (si directement lies votre rle).
- Programme complet de congs : jours de vacances journes flexibles et jours de maladie.
- Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Un engagement envers une culture diverse quitable et inclusive qui favorise un sentiment dappartenance.
- Une quipe inspire partageant notre vision et mission. Nous crons un lieu de travail o chacun peut sexprimer et contribuer au changement.
- Une volont de soutenir la russite professionnelle et personnelle de chacun en promouvant un environnement de travail sain flexible et productif respectant lquilibre travail-vie personnelle.
Turner & Townsend nous clbrons la diversit.
Cet engagement stend nos quipes nos clients et nos communauts. Nous sommes un employeur offrant lgalit des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne quelle que soit sa race couleur origine religion sexe orientation sexuelle ge statut marital handicap identit de genre ou tout autre motif protg par la loi.
Nous sommes fiers de crer un environnement inclusif pour tous nos employs. Nous veillons galement maintenir un environnement de travail sr sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
Twitter
Instagram
LinkedIn
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.
#LI-Hybrid #LI-VP1
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited by the Recruitment Team to submit candidates for review.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
