Responsable Adjoint paie H/F
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Job Description
Dans ce rle environ 40% du temps est consacr la gestion paie pour un primtre de 230 personnes
o Gestion et appui sur les paies complexes
o Gestion dun primtre de paies complexes
o Rfrent sur le calcul des cas complexes sur le primtre France (ruptures de contrat indemnisations spcifiques etc. ).
Dclarations Sociales et Fiscales :
o Appui au responsable paie sur ltablissement et la transmission dans les dlais des Dclarations Sociales Nominatives (DSN) et autres dclarations obligatoires (URSSAF Ple Emploi caisses de retraite organismes de prvoyance et mutuelle etc.).
o Appui au responsable paie sur la relation avec les organismes sociaux et fiscaux en cas de contrle.
o Conseil et Support :
o Apporter expertise et conseil la Direction aux managers et aux collaborateurs sur toutes les questions relatives la paie la fiscalit salariale et la lgislation sociale.
o Interaction avec les diffrents services internes (service comptabilit / finance ) et externes (organismes clients groupe etc.)
Rfrent Gestion des Temps :
o Comprhension de loutil de gestion des temps pour aider les gestionnaires paie la mise jour les cycles de travail horaires.
o Participer loptimisation de loutil GTA (paramtrage volutions reporting
o Back up du responsable paie en son absence Missions complmentaires dfinir en fonction du profil et des apptences du candidat pour tre en support du responsable
o Optimisation des Processus :
o Identifier les axes damlioration des processus et outils de paie pour gagner en efficacit et en fiabilit.
Audit et Contrle :
o Prendre en charge les procdures de contrle interne et externes pour scuriser le processus paie.
Projets divers :
o Piloter des projets divers (intgration de nouvelle structure mise en place dun nouvel accord dentreprise etc.)
o Management dune partie de lquipe (dans un 2nd temps) :
o Encadrer former et accompagner plusieurs membres de lquipe paie .
o Rpartir les tches fixer les objectifs et valuer les performances.
Qualifications :
Savoirs
o Matrise avance dun ou plusieurs logiciels de paie (ADP Workday etc.) et des outils bureautiques (Excel expert).
o Bonne connaissance des principes comptables lis la paie
o Connaissance dun ou plusieurs outils de GTA (gestion des temps)
o Bonne connaissance de la lgislation sociale en lien avec les lments de paie.
Savoir-tre
o Rigueur discrtion et sens de la confidentialit
o Autonomie et sens de lorganisation
o Capacit prendre des initiatives et tre proactif dans la recherche de solutions
o Esprit danalyse et ractivit
o Aisance relationnelle et pdagogie
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
