Directeur(trice) des analyses stratégiques

Job Description

Avis de recrutement de personnes aptes tre nommes au poste de Directeur(-trice) des analyses stratgiques

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) des analyses stratgiques.

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

MISSION

Sant Qubec est une socit dtat imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du Rseau de la sant et des services sociaux (ci-aprs nomm Rseau ) et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction ;

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs ;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit du directeur gnral intelligence daffaires et de lanalytique avance (IAAA) dans lquipe de la Vice-Prsidente Stratgie Performance et Amlioration Continue (ci-aprs nomme VPSPAC ) la personne titulaire du poste est responsable de llaboration des analyses stratgiques de lorganisation en vue de soutenir les dcisions et lexcution du plan stratgique. voluant dans un environnement complexe et en plein dveloppement elle est amene composer avec une grande diversit de mandats notamment la vrification diligente ( due diligence ) des diverses opportunits stratgiques et la mutualisation travers le Rseau.

La personne titulaire soutient les diverses vice-prsidences de Sant Qubec dans la quantification des bnfices et dans la modlisation des cots de projets stratgiques (investissements initiaux et oprations) afin dassurer une prise de dcisions en matire dinvestissements qui soit rigoureuse et objective et veille son alignement envers les orientations stratgiques et les rsultats attendus par lorganisation. Elle travaille en troite collaboration avec lquipe de la Vice-Prsidence Finance pour les aspects financiers et pour soutenir les dossiers dopportunits et les dossiers daffaires.

La personne titulaire assure son niveau la valorisation des donnes au soutien de la prise de dcisions. Le plan stratgique et le plan de transformation de Sant Qubec en cohrence avec les orientations du Ministre de la sant et des services sociaux seront au cur de la conception et de lintgration des indicateurs cls de la performance. Elle travaille galement avec le Rseau pour soutenir les efforts de gestion de performance dans les tablissements.

La personne titulaire fait preuve de leadership mobilisateur et assure une gestion quilibrant laspect lhumain et latteinte des rsultats. Elle travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis en dmontrant son intrt et son engagement. Elle assure le maintien dun milieu de travail sain respectueux et stimulant et veille au maintien et au dveloppement durable de partenariats internes stratgiques. Elle contribue limplantation dune culture de professionnalisme de service la clientle et damlioration continue.

De manire plus spcifique pour le sige social de Sant Qubec les principaux champs daction de la personne titulaire sont les suivants :

• Effectue des analyses de vrification diligente ( due diligence ) portant sur des opportunits stratgiques par exemple la modlisation du calcul du retour sur investissement afin de soutenir la prise de dcisions ;
• Soutien lanalyse des tendances au balisage et au calcul de cibles ambitieuses et atteignables ;
• Dveloppe en collaboration avec le Rseau des analyses permettant aux tablissements de comparer leur performance entre aux et avec dautres juridictions dans le but didentifier des opportunits damlioration ;
• Assure un rle-conseil auprs de lquipe de direction et du comit excutif de Sant Qubec pour toutes questions dordre danalyse stratgique lui tant confies ;
• Contribue et maintien un haut niveau de collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Collabore la dfinition des orientations des objectifs et des priorits de Sant Qubec
• Assume limputabilit de la gestion des services et activits sous sa responsabilit et convient du rle des objectifs et des priorits pour sa direction ;
• labore et recommande la structure organisationnelle des services et activits sous sa responsabilit et le plan deffectifs correspondant dans le cadre du budget allou et en assure la mise en application ;
• Exerce une gestion centre sur les rsultats et loptimisation des ressources notamment en ce qui concerne la planification lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles technologiques et informationnelles des services programmes et activits sous sa responsabilit ;
• Assure la coordination la gestion ou la ralisation directe de tout autre mandat pouvant lui tre confi par son suprieur immdiat.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Port dattache : 2021 av. Union Montral QC H3A 2S9 ou 930 Chemin Sainte-Foy Qubec QC G1S 2L4

Lieu de travail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle salariale de la classe 45 soit de 121 617 $ 158 102 $. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.

La personne titulaire peut tre appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

La personne candidate doit dtenir un diplme de deuxime cycle en administration en finance ou toute autre discipline pertinente lexercice des fonctions (CFA est un atout).

Elle doit possder une exprience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre suprieur. De plus la personne candidate doit faire la dmonstration de plusieurs expriences qui lui ont permis dacqurir une connaissance approfondie des diffrentes lois qui rgissent la Loi sur les services de sant et les services sociaux et les autres lois rgissant les activits administratives contractuelles cliniques et de gouvernance de ltablissement.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants :

• La vision stratgique que dmontre la personne candidate ;
• Son sens de linnovation au service des citoyens ;
• Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ;
• Son sens du partenariat et de la collaboration ;
• Ses habilits de communication ;
• Ses capacits de rsolution de problmes conceptuels et analytiques ;
• Ses connaissances du secteur de lintelligence daffaires ;
• Ses connaissances en modlisation et analyses financires ;
• Sa capacit synthtiser des concepts complexes ;
• Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe ;
• Son leadership et sa gestion oriente vers la performance ;
• Son agilit et son courage dcisionnel.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 juillet 2025 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limites seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel. Sil vous plat indiquez le numro de rfrence de laffichage 25-CS-020 en objet de votre courriel.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site du ministre de la Sant et des Services sociaux ou la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace.