Offerta per Tirocinio curriculare HR
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Job Description
Chi siamo:
Selefor societ leader nella consulenza HR e nellinnovazione digitale dei processi di gestione delle risorse umane sostiene la crescita professionale di universitarie e universitari attraverso programmi di formazione concreti e specializzanti. Offriamo alle aziende soluzioni avanzate in ambito amministrativo contabile e HR. Siamo alla ricerca di una persona motivata e appassionata da inserire come tirocinante curriculare HR nella nostra sede di Agropoli. Entrare in Selefor significa lavorare in un contesto accogliente innovativo attento alla valorizzazione delle diversit e alla formazione di nuove competenze nel settore risorse umane.
Responsabilit Tirocinio Curriculare HR Supporto Selezione Amministrazione del Personale Gestione Documentale
- Supporto alle attivit di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci di lavoro screening curricula primo contatto telefonico con candidat*.
- Collaborazione nella gestione amministrativa HR: raccolta e archiviazione documentazione aggiornamento dei database predisposizione pratiche contrattuali.
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR con utilizzo di software e applicativi gestionali dedicati.
- Assistenza nellorganizzazione di colloqui onboarding e piani formativi per il personale.
- Supporto operativo al team HR nella comunicazione interna e nelle attivit di employer branding.
- Lavoro in sinergia con le altre funzioni aziendali contribuendo con idee e iniziative al miglioramento organizzativo.
- Ruolo chiave: La persona selezionata potr acquisire competenze pratiche e una visione completa dei processi HR diventando parte attiva nel percorso di crescita organizzativa e digitale dellazienda.
Requisiti Tirocinio HR Universitari/ie Competenze Digitali Interesse Risorse Umane
- Iscrizione a un corso di Laurea in discipline umanistiche economiche psicologiche giuridiche o affini (tirocinio curriculare universitario).
- Interesse verso la gestione delle risorse umane il recruiting e i processi HR digitali.
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office Excel piattaforme online strumenti di videoconferenza).
- Ottime capacit organizzative attenzione ai dettagli e predisposizione al lavoro di squadra.
- Attitudine proattiva voglia di apprendere e di sperimentarsi su attivit nuove anche in contesti digitalizzati.
- Ottime capacit comunicative sia scritte che orali.
- Competenze chiave: Ricerca e selezione del personale archiviazione documentale digital HR soft skills relazionali.
Competenze Preferenziali Orientamento HR Dinamicit Digitalizzazione
- Familiarit con i principali portali di recruiting job board e ATS (Applicant Tracking System).
- Esperienza anche breve in attivit HR segreteria formazione o gestione amministrativa (costituir titolo preferenziale).
- Passione per la digital transformation e per la valorizzazione del capitale umano.
- Curiosit flessibilit e propensione al problem solving.
Offerta Tirocinio HR Agropoli Formazione Inserimento Work-life Balance
- Tirocinio curriculare in convenzione con luniversit di riferimento (durata e orario da concordare in base al piano di studi).
- Mentoring formazione operativa sui processi HR strumenti digitali e best practices di selezione e amministrazione.
- Ambiente stimolante inclusivo e attento allo sviluppo professionale delle nuove generazioni.
- Possibilit di reale inserimento futuro in azienda nella divisione HR.
- Sede di lavoro: Agropoli facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Attenzione al benessere personale e allequilibrio studio-lavoro.
- Benefit aziendali percorsi di sviluppo personalizzati supporto costante durante il tirocinio.
Candidatura Tirocinio HR Agropoli Diversit Inclusione Pari Opportunit
Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione che evidenzi linteresse per le risorse umane e le motivazioni che ti guidano verso una carriera HR.
La selezione aperta a tutt* nel rispetto delle pari opportunit e della valorizzazione delle diversit secondo la normativa vigente (Leggi 903/77 125/91 215/03 216/03).
Employment Type
Full Time
