Szukamy osoby ktra wesprze nas w codziennych zadaniach administracyjnych i bdzie pierwszym punktem kontaktu dla pracownikw w sprawach kadrowych. Jeli lubisz prac z ludmi jeste dobrze zorganizowany/a i masz oko do szczegw ta rola moe by dla Ciebie!
Zakres obowizkw:
- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz baz danych HR
- Przygotowywanie umw o prac dokumentw onboardingowych i innych materiaw kadrowych
- Obsuga benefitw pracowniczych (ubezpieczenia pakiety medyczne kafeteria)
- Udzielanie informacji pracownikom na temat polityki HR benefitw i innych spraw kadrowych rozwizywanie zgaszanych problemw
- Wsparcie zespou HR w projektach i inicjatywach
- Tworzenie raportw HR (np. rotacja absencje liczba pracownikw)
- Wsparcie procesu pacowego rozliczanie czasu pracy kosztw benefitw i pracownikw tymczasowych
Wymagania:
- Wyksztacenie wysze (preferowane kierunki: HR administracja psychologia prawo)
- Min. 12 lata dowiadczenia na podobnym stanowisku mile widziane w duej midzynarodowej firmie
- Znajomo przepisw prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej
- Bardzo dobra znajomo MS Excel (tabele przestawne formuy)
- Dowiadczenie w pracy z systemami kadrowo-pacowymi (np. SAP TETA Enova)
- Komunikatywno samodzielno i dobra organizacja pracy
- Dyskrecja i odpowiedzialno w pracy z danymi osobowymi
- Znajomo jzyka angielskiego na poziomie umoliwiajcym prac z dokumentacj i komunikacj
Oferujemy:
- Umowa na okres ok. 2 lat (zastpstwo)
- Przyjazn atmosfer i wsparcie zespou
- Moliwo rozwoju zawodowego i udziau w projektach HR
- Pakiet benefitw (opieka medyczna ubezpieczenie kafeteria)
- Elastyczne godziny pracy i moliwo pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu pracy zdalnej)