Lead Developer Ruby on Rails

Manda cest lagence qui transforme les codes traditionnels de limmobilier pour offrir ses clients une exprience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance fiabilit et excellence du service sur toute la vie des logements.

On soccupe de TOUT de A Z : syndic gestion locative transaction travaux et dpannages du quotidien rnovation nergtique nos quipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens offrant aux propritaires la tranquillit desprit quils mritent.

Notre mission est davoir un impact positif sur les histoires de vie nous sommes lagence 360 qui accompagne les clients sur lensemble de leurs projets immobiliers.

Descriptif du poste

En tant que Lead Developer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conoit et amliore notre plateforme et nos outils.

Cette quipe stratgique est constitue dune trentaine de personnes : software engineers designer et product managers. Nous sommes diviss en plusieurs squad denviron 5-7 dveloppeurs et tu volueras au sein de lune delle en fonction des projets et de tes envies. Nous veillons construire des quipes quilibres en termes de sniorit et de connaissance afin dtre efficace pour atteindre nos objectifs et que chacun puisse spanouir au quotidien.

TES MISSIONS

Pour prendre le temps de bien comprendre le contexte de Manda tu dmarreras ta mission par un onboarding complet de deux semaines o des membres de lquipe te prsenteront nos process et notre stack technique. Tu participeras galement plusieurs sessions de pair-programming pour aller plus en profondeur techniquement.

Delivery

• Tu dvelopperas des fonctionnalits avec le framework Ruby on Rails et des pages rendues ct serveur;

• Tu participeras au dveloppement de lAPI interne destination des espaces clients construits en React pour la team Front;

• Tu reliras le code des autres dveloppeurs afin de garantir une qualit de code optimale;

• Tu participeras la maintenance de la plateforme en corrigeant les bugs et en amliorant de manire continue la codebase (bump de version amlioration de la developer experience etc);

• Tu participeras des rituels hebdomadaires pour amliorer nos pratiques de code nos process et le niveau de qualit de nos livrables en ayant un vrai impact sur les dcisions.

Management

• Encadrement technique dune quipe de dveloppeurs full-stack en assurant la qualit la performance et la scurit du produit et en maintenant un bon rythme de delivery;

• Management des dveloppeurs de lquipe en accompagnant leur progression et en grant leur carrire;

• En binme avec le product manager tu prpareras les sujets des prochains sprints en tant le garant technique du projet;

• Interagir avec les autres quipes afin de garantir la cohrence technique de la codebase et de mettre en lumire les sujets.

• En interaction directe avec le CTO tu seras force de proposition et de dcision sur la vision technique cible de la plateforme.

La stack technique

Ruby on Rails : cest un framework qui nous permet de dvelopper rapidement de nouvelles fonctionnalits et davoir une architecture robuste. On utilise Turbo et Stimulus pour nos besoins en front;

• PostgreSQL / Redis comme bases de donnes;
• Minitest & Jest pour la suite de test;
• Sidekiq pour les tches asynchrones (workers);
• Github Actions & Circle CI pour lintgration continue;
• Heroku pour le dploiement;
• Jira comme outil de gestion de projet Github comme outil de gestion de code.

Chez Manda nous mettons laccent sur la qualit du code. Tout notre code est test (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process dintgration continue rigoureux (analyse statique tests linter). Les fonctionnalits sont revues fonctionnellement par les product-manager et les dveloppeurs relisent galement le code de leurs collgues pour assurer une cohrence globale et une monte en comptence de chacun. Cette attention la qualit nous permet de dployer plusieurs fois par semaine sereinement et davoir une excellente disponibilit de lapplication.

Organisation du delivery

• Nous fonctionnons en sprint de 3 semaines qui suit le cycle suivant

• Sprint planning permettant de dfinir en quipe le primtre du sprint venir

• Daily meetings afin de communiquer sur lavancement des diffrents tickets et lever les ventuels blocages

• Des refinements rguliers afin de prparer les tickets des prochains sprints

• Une rtrospective pour itrer sur nos manires de fonctionner avec des actions clairs

• Une dmo pour prsenter toute lquipe les livraisons du sprint

Profil recherch

Tu es diplm.e dune cole dingnieur ou dune formation BAC5 en informatique tu as une exprience professionnelle dau moins 3 ans dans un rle similaire avec la cl des projets avec succs.

Tu es capable grce ton exprience et ton leadership de guider ton quipe vers les bons choix techniques qui permettront de livrer une solution fonctionnelle et maintenable;

Tu es orient.e produit et souhaites dvelopper des fonctionnalits apportant la meilleure exprience possible aux utilisateurs;

Tu es pragmatique et sais faire les bons compromis pour apporter le plus rapidement de la valeur lutilisateur tout en gardant un code robuste et fiable;

Tu possdes une sensibilit aux bonnes pratiques de dveloppement (CI/CD code review pair programming ) que tu parviens faire infuser au sein de lquipe;

Tu as une exprience sur des problmatiques darchitecture du code et tu es capable de trouver des solutions efficaces et adquates.

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre Manda cest prendre part une scale-up en croissance avec une quipe ultra-motive. Au-del de ton rle tu participeras la cration dun nouveau concept innovant ddi aux locataires propritaires et copropritaires !

Droulement des entretiens

Notre process se droule en gnral sur deux semaines :

Entretien de dcouverte (20) : Cest en visio que tu vas changer avec Charline Talent Acquisition Manager chez Manda

Nous allons parler de toi de ce qui te motive nous rejoindre sur ce poste en particulier de ton parcours de ta personnalit et de tes attentes.

Entretien technique (1h) : Viens rencontrer un dveloppeur de lquipe pour changer autour dun exercice de pair-programming dans le langage de ton choix.

Entretien manager (1h) : Viens rencontrer un autre manager pour changer plus en dtail sur le poste et les missions et sur un sujet technique plus haut niveau.

Entretien cultural fit (30-1h) : Rencontre avec dautres ples et avec notre CTO pour clturer le process autour dun cultural fit.

Ce que tu trouveras chez Manda

La mutuelle prise en charge 55%

Dure de travail au forfait jour

8 12 RTT par an

La carte Swile 11 euros par jour

Une politique de tltravail flexible : 3 jours par semaine ou full-remote (France mtropolitaine)

Environnement de travail : On bosse sur Mac

Booster de salaire : tu as la fibre commerciale Tu peux aider Manda quel que soit ton poste crotre et recevoir des primes (Cooptation Lead perso etc)