Technischer Experte für Fahrwerkskomponenten (w/m/div.) (Gehalt: ~86.000 EUR p.a.*)

Der Geschftsbereich Mobility Aftermarket (MA) bietet Handel und Werksttten weltweit moderne Diagnose- und Werkstatttechnik sowie ein umfassendes Kfz- und Nfz-Ersatzteilsortiment. Rund 16 000 Mitarbeiter und ein weltweiter Logistikverbund stellen sicher dass die Ersatzteile schnell und termingerecht zum Kunden kommen. MA bietet zudem Prf- und Werkstatttechnik Software fr Diagnose Service-Trainings sowie technische Informationen und Serviceleistungen. Der Geschftsbereich ist auch verantwortlich fr die Werkstattkonzepte Bosch Car Service eine der grten unabhngigen Werkstattketten weltweit.
Der Standort Karlsruhe ist seit ber 40 Jahren Hauptsitz des Bosch Geschftsbereichs Mobility Aftermarket.

• In dieser Position sind Sie verantwortlich fr das umfassende Programmmanagement von Chassis-Komponenten mit externem Bezug wobei Sie die strategische Planung und Steuerung der TimeToMarketZiele ebenso sicherstellen wie die CoveragePlanung und die P&LVerantwortung fr Ihr Programm.
• Zudem definieren Sie detaillierte technische Produktspezifikationen und erstellen sowie berwachen die Freigabe und Erprobungsplne um eine reibungslose Produktentwicklung und -einfhrung zu gewhrleisten.
• Darber hinaus analysieren und bewerten Sie die Versuchsberichte der Lieferanten geben diese nach sorgfltiger Prfung frei und stellen so die Einhaltung unserer Qualittsstandards sicher.
• Sie verfolgen systematisch Produktreklamationen beobachten kontinuierlich die aktuelle Marktlage und bauen eigenverantwortlich eine fundierte Marktintelligenz auf um frhzeitig Trends und Risiken zu erkennen.
• Zustzlich untersttzen Sie aktiv die Auswahl geeigneter Lieferanten und erarbeiten gemeinsam mit den Abteilungen Einkauf und Einkaufsqualitt eine nachhaltige Lieferantenstrategie die sowohl Kosteneffizienz als auch Qualittsziele bercksichtigt.
• Nicht zuletzt gehren die Untersttzung bei TenderProzessen und Verlagerungsprojekten sowie die Mitwirkung bei Verkaufsaktivitten und die Durchfhrung umfassender Analysen und Projektmanagementaufgaben zu Ihrem vielfltigen Verantwortungsbereich.

Qualifications :

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie des Maschinenbaus der Fahrzeugtechnik Wirtschaftsingenieurwesen -informatik Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: einschlgige Erfahrung in der Programmsteuerung oder Freigabe von Fahrwerkskomponenten fr den IAM (Ersatzteilgeschft); mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement oder Engineering von Chassis-Produkten; fundierte Kenntnisse der einschlgigen Normen und Anforderungen; Erfahrung in der Analyse von Marktanforderungen und der Gestaltung entsprechender Produktprogrammen im Ersatzteilhandel fr Fahrwerkskomponenten; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern in einem internationalen Umfeld; umfassende Vertrautheit mit gngigen Projektmanagementmethoden
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie denken und handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich; Sie verfgen ber ein berzeugendes Auftreten sind belastbar und organisiert; Sie arbeiten sicher in einem internationalen Umfeld haben eine gute Argumentations- und Kommunikationsfhigkeit im Team sowie gegenber unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens; Sie gehen analytisch vor und entscheiden faktenbasiert
• Begeisterung: Sie haben Freude an Dienstreisen
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• *Das Brutto-Jahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen bei vollumfnglicher Aufgabenausfhrung mindestens 86.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle leistungsabhngige Vergtung eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zustzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 5

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Andreas Mayer (Fachabteilung)
49

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time