Buscamos un/a Gerente de Locales para liderar la gesti n integral de dos sucursales gastron micas. La posici n combina supervisi n operativa liderazgo de equipo control de costos y desarrollo de acciones comerciales orientadas a atraer clientes y maximizar la rentabilidad.
Se trata de una operaci n que integra helader a cafeter a bar nocturno y espacios adaptables para eventos privados cada unidad con procesos simples y foco en brindar atenci n de calidad y servicio gil.
Principales responsabilidades
- Supervisar la operaci n diaria de helader a cafeter a bar/resto y espacios para eventos.
- Liderar motivar y coordinar al equipo fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
- Controlar mermas desperdicios y desv os de stock mediante controles y reportes.
- Organizar horarios turnos y coberturas operativas resolviendo eventualidades.
- Asegurar est ndares de calidad y servicio alineados a la propuesta de la marca.
- Monitorear indicadores operativos y comerciales controlando costos y m rgenes.
- Dise ar e implementar acciones promocionales alianzas estrat gicas y eventos para atraer nuevos clientes.
- Organizar y rentabilizar espacios para eventos privados peque os.
- Impulsar la apertura y puesta en marcha de un bar en terraza.
- Gestionar la experiencia del cliente y la reputaci n online.
- Desarrollar acciones de marketing local para potenciar la visibilidad de los locales.
Condiciones de contrataci n
- Relaci n de dependencia
- Presencial en CABA
- Horarios rotativos y flexibles seg n demanda (ma ana - tarde - noche)
Requisitos
- Experiencia m nima de 6 a os en posiciones de liderazgo operativo y estrat gico en gastronom a preferentemente en cadenas o franquicias.
- S lidos conocimientos en control de inventario costos y gesti n de equipos.
- Formaci n administrativa deseable (no excluyente).
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y para atender urgencias operativas.
- Se valorar experiencia en organizaci n de eventos y desarrollo de acciones comerciales de cercan a.
Experiencia m nima de 6 a os en posiciones de liderazgo operativo y estrat gico en gastronom a, preferentemente en cadenas o franquicias. S lidos conocimientos en control de inventario, costos y gesti n de equipos. Formaci n administrativa deseable (no excluyente). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y para atender urgencias operativas. Se valorar experiencia en organizaci n de eventos y desarrollo de acciones comerciales de cercan a.