Ingénieur Chef de Projet / Ingénieure Cheffe de Projet Installation Générale

Votre quipe :

En intgrant ltablissement de Brest (29) vous rejoignez une quipe dynamique et ambitieuse o chaque projet est une opportunit de monter en comptences et dvoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions :

En tant quIngnieur Chef / Ingnieure Cheffe de Projet vous intervenez au sein dune quipe taille humaine et vos missions consisteront  effectuer le pilotage et les tudes dans le cadre de projet Installations Gnrales : Tuyauteries de fluides industriels process chimique et hydraulique calculs hydrauliques calculs thermiques structure instrumentation contrle-commande et conduite

Une exprience dans le domaine de lingnierie navale et des projets de systmes de plateforme peut tre un plus : management des tudes fonctionnelles de systmes bord (analyses fonctionnelles schma fonctionnel spcifications calculs ...) fluides et scurit lectricit-automatismes mcanique

En phase avant-projet sommaire : tudier et chiffrer dans le cadre des budgets dinvestissement (CAPEX OPEX)

• tre lInterface client - ingnierie
• Raliser la synthse des besoins
• Prendre en compte les exigences rglementaires lgales et Site
• Estimer de type budget dinvestissement avec un dcoupage par lots ( 30%) avec les options et hypothses identifies
• Coordonner les tudes des ingnieurs spcialistes (process lectricit conduite )
• Pr-consulter et raliser les notes de synthse des quipements
• tablir le macro planning de ralisation
• tablir les Compte Rendus des runions projets.

En phase avant-projet dtaill pour dossier de consultation des entreprises

• Piloter les Etudes de dtail pour la ralisation des travaux engendrs
• Raliser les Cahiers des Charges techniques pour consultation des fournitures et travaux concernant les lots impacts y compris les tests de qualifications
• Raliser les Dossiers de Consultations des Entreprises
• Faire la visite de chantier aux entreprises (avec alignement technique)
• Assister aux choix des fournisseurs (tableau comparatif)
• Etablir le planning prvisionnel dtaill des travaux en fonction des contraintes site et plannings entreprises.

En phase ralisation :

• Consulter et clarifier les donnes techniques aux Entreprises
• Superviser la ralisation
• Elaborer et suivre les programmes dessais fonctionnels rglementaires et de performance

Qualifications :

Vos atouts :

De formation spcialise Ingnieur gnraliste (CENTRALE ENSAM ENSTA INP-GRENOBLE ENSIC ENSGTI INSA) ou niveau quivalent vous avez acquis une exprience de 5 ans minimum en gestion de projet ingnierie ou EPC.

Vous avez la matrise des techniques de technologies de pointe et une capacit danticipation sur des problmatiques Technique/Planning. La matrise de lAnglais est indispensable niveau minimum requis et une bonne maitrise des outils de gestions de projet (plan dexcution projet planning courbe en S.).

Lapplication des procdures Qualit ISO 9001 et MASE sont votre quotidien. Veiller la scurit sur les sites et/ou chez nos clients fait partie de vos priorits.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit dquipe une capacit prendre du recul dans vos missions une grande curiosit un sens du partage et dentraide avec vos collgues seront vos atouts pour russir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et dvelopper continuellement vos comptences. Nos parcours de formation structurs (par spcialits ou mtiers) seront adapts aux personnes curieuses et dsireuses de progresser dans leur domaine.

Informations supplmentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversit & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualit un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail efficiente
• Une politique de partage des rsultats : intressement et participation avec abondement actionnariat salari de nombreux avantages et rductions pour les activits via les uvres sociales forfait mobilit durable...
• Des opportunits de carrire et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualise parcours mtiers mobilit interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connatre pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 2 tapes de notre processus de recrutement :

1. Echange tlphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. Lobjectif est de vous prsenter notre groupe les perspectives de carrire les contours du poste envisag et surtout comprendre qui vous tes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager oprationnel : il vous prsentera plus en dtail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de lquipe les projets.

#LI-CV1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time