Concours: | | 175861 |
Titre linterne*: | | Conseiller(re) daffaires et systmes (Assignation temporaire dure indtermine) |
Statut: | | Temporaire |
Dure: | | Indtermine |
Adresse: | | 855 rue Sainte-Catherine Est |
Ville: | | Montral |
Horaire de travail: | | 35 h/sem. 5 jours possibilits dhoraire variable |
Fin daffichage: | | 29/06/2025 |
*Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre internepour faciliter la recherche demploi avec un titre utilis sur le march.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique stimuler lconomie et btir un avenir durable.
Travailler avec nous cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous contribuerez la conception et la mise en place de solutions informatiques utilises dans le cades de la ralisation de projets de construction dinfrastructures et garantirez par la suite la qualit optimale de lexprience utilisateur. Lquipe dont vous ferez partie uvre dans le pilotage de systmes informatiques spcialiss dans le secteur de lingnierie de la construction et participe activement des projets majeurs de transformation numrique.
Vos principales activits au quotidien
- Agir titre dexpert et fournir des recommandations dutilisation des systmes informatiques et/ou progiciels lensemble de sa Vice-prsidence dans son domaine en intgrant plusieurs autres champs dactivits.
- laborer uniformiser et optimiser les processus daffaires du domaine et sassurer que ceux-ci soient soutenuspar les systmes et/ou progiciels et ce en fonction des encadrements du domaine.
- Assurer le soutien et limplantation au niveau de lapplication des processus en matire de gestion intgre des activits de la Vice-prsidence.
- Exercer le rle de propritaire averti des processus de travail de sa Vice-prsidence auprs des units informatiques.
- Dfinir et optimiser la stratgie de dveloppement des interfaces.
- Intgrer les pratiques daffaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS RH Comptabilit et Finance etc.).
- Assurer une vigie de lvolution des systmes et/ou progiciels et des produits connexes afin dinfluencer les dcisions du domaine daffaires.
- Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la dfinition des besoins de la conception de la solution du processus dacceptation du changement et de la rsolution du problme.
- Recommander la solution la plus optimale des demandes damlioration considrant limpact de la faisabilit et des cots.
- Planifier et coordonner lvolution des systmes informatiques sous sa responsabilit ou dans son champ dactivits.
- Assurer le suivi des ententes avec les units informatiques soutenant les systmes.
- Participer la validation du matriel de formation et assurer le soutien aux formateurs.
Exigences
- Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Possder un minimum de 6 ans 9 ans dexprience pertinente en analyse daffaires dans le domaine informatique.
Comptences et connaissances relies au poste
- Avoir une connaissance des processus et des outils du mode Agile un atout.
- Avoir une bonne connaissance et matrise des bases de donnes relationnelles (MS Access SQL)et des langages de programmation (VBA et Javascript).
- Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction un atout.
- Avoir une trs bonne connaissance en dveloppement dapplications depuis Power Platform (PowerApps PowerAutomate).
- Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Centr sur le client
- Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.
Comptences essentielles Hydro-Qubec
- Travaille en quipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orient vers les rsultats
- Sengage dans lvolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent
- Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march
- Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc
- Une gamme complte de programmes dassurance maladie vie et salaire
- Un programme de tltravail hybride et flexible selon la nature du travail
galit des chances
Hydro-Qubec linclusion est lune de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour mettre de lavant une culture dentreprise qui donne chacun et chacune loccasion de se raliser et datteindre son plein potentiel. Par lentremise de notre programme daccs lgalit en emploi nous encourageons toute personne qualifie prsenter sa candidature et mentionner le cas chant son appartenance lun et lautre des groupes suivants : femmes minorits visibles minorits ethniques communauts autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qubec adopte une dfinition large et inclusive de la diversit qui va au-del des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit sexuelle et de la pluralit des genres.
Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.
Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de lintgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001) la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel lemploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.
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