Product Marketing Manager (F/H/X)

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhtellerie.  

Nos quipes appeles Heartist concentrent le meilleur de lhospitalit et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition: offrir nos clients des expriences personnalises mmorables et durables. 

Ici nous faisons natre de nouvelles faons de voyager dans chacun de nos 5500 htels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici nous sommes au cur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos quipes en htels. 

Ici votre champ dapplication ne connatra aucune frontire. 

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde!

Cest ici que vous attend votre plus grand dfi:

Le / la Product Marketing Manager sassure du succs des Produits sur le march des htels en maximisant rapidement la valeur apporte nos htels et au groupe Accor.

Votre mission :

Le / la Product Marketing Manager spcialis/e dans ladoption a pour responsabilit de concevoir et mettre en uvre les stratgies dengagement de nos hteliers sur un Produit ou un service digital/Tech de la dcouverte du Produit jusqu son usage rgulier. Il / elle est en charge de maximiser lusage des quipes htels.

Il / elle considre les Htels comme nos premiers clients. Il / elle a donc une trs bonne connaissance des enjeux des mtiers de lhtellerie et de la restauration. Il / elle maintient un contact rgulier avec les quipes htels et sassure de tester ses initiatives auprs deux. 

Il / elle construit une relation prenne de travail avec toutes les parties prenantes et plus particulirement les quipes Produits et Business avec qui il / elle partage des objectifs communs; les BU Accor (rgions et marques) les considrant comme les premiers promoteurs et ralisateurs de sa stratgie.

Il / elle applique la mthodologie dOKR pour avoir des objectifs ambitieux et mesure limpact de ses stratgies dans le temps.

Vos missions et responsabilits :

• Vous concevez les processus oprationnels constituant lactivation des htels (ex: process de login etc)

• Vous mettez en uvre laccompagnement au changement pour les hteliers (ex: plan de communication de formation etc)

• Vous menez les plans dactions ayant pour but de maximiser lusage

• Vous contribuez la dfinition des objectifs de mise en march atteindre

• Vous analysez proactivement et rgulirement les indicateurs dusage des Produits

• Vous pilotez la production de livrables de contributeurs internes et/ou externes (ex: e-learning procdures etc)

• Vous proposez des solutions innovantes pour amliorer ladoption

• Vous vous assurez dinscrire vos productions dans les normes mthodologiques et ditoriales

• Vous agissez avec flexibilit et esprit dquipe en changeant de primtre fonctionnel ou en contribuant dautres projets quand cela savre ncessaire.

Qualifications :

Et vous

• Diplm(e) dun Bac 4 ou 5

• 3 4 ans dexprience en tant que Product Marketing Manager Change Manager ou Project Manager

• Trs bon niveau danglais

• Solides comptences en conduite du changement comportementales et outils (e-learning video knowledge base)

• Sensibilit business excellentes capacits de synthse de pdagogique et de communication

• Forte capacit dadaptation de flexibilit et desprit dquipe

• Comptences organisationnelles et capacit grer plusieurs projets simultanment

• Bonne connaissance des enjeux des mtiers de lhtellerie/restauration

• Une exprience en htellerie / restauration est un plus

Informations supplmentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centre sur le dveloppement de nos 300000 talents. 

• Nous adoptons une approche damlioration continue pour rduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrire 

• Nous permettons tous nos collaborateurs de matriser leur quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de faonner leur environnement de travail leur image.  

• Les parcours de formation et dvolution sont dfinis la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

- Concrtement chez Accor Tech & Digital : 

• Chaque mercredi aprs-midi consacrez votre temps du travail de fond et votre dveloppement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amlioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management ddi et plateforme ddie la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi 

• Programme ALL - Heartist: tarifs prfrentiels et offres flash pour des sjours et expriences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activits culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilit durablede 600 maximum pour lutilisation dun moyen de dplacement vert ou Pass navigo pris en charge 75%. 

• Tickets restaurant de 10. 

• Une mutuelle obligatoire finance 50% par Accor sans frais supplmentaire en cas dadhsion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs restaurants espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critres de slection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalits personnalits et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spcifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler ! 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un change avec notre quipe recrutement pour vous prsenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de lquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez galement tre amen effectuer un test ou une tude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre quipe des Ressources Humaines pour changer sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrire ainsi que les diffrents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalis. 

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time