Empresa que realiza componentes electronicos se encuentra en busqueda de un Team Leader Pintura.
Funciones y Responsabilidades:
- Realizar la recepción y cierre de turno garantizando se haga bajo los estándares establecidos.
- Realización de junta de arranque y toma lista de asistencia.
- Validar el EPP (equipo de protección personal) del personal y enviar al personal a que lo reemplace en caso de que no esté en buenas condiciones.
- Acomodo del personal en centros de trabajo y asignación de actividades de acuerdo al programa de producción prioridades y/o procesos disponibles.
- Reportar y escalar al supervisor ausencias.
- Dar continuidad a la etapa de entrenamiento del personal nuevo en la operación.
- Garantizar 5 S’s en los centros de trabajo al inicio durante y al final de turno.
- Realizar check list de arranque y cambios de modelo en centros de trabajo.
- Actualización de pizarrones y/o documentación necesaria.
- Asegurar que el personal operativo llene registros aplicables en tiempo y forma.
- Validar la liberación de primeras muestras.
- Validar que los equipos de medición (vernier básculas flexómetros etc.) estén calibrados y se usen correctamente. Reportar y separarlos en caso de identificar fallas.
- Verificar cantidades producidas de acuerdo al programa de producción y asegurar ingresos al término de cada código en conjunto con supervisor.
- Validar que los procesos se estén trabajando de acuerdo al método flujo lay out y cantidad de personas que marque el método y escalar en caso de que identifique anomalías.
- Revisar que los Kanban estén correctamente identificados se respeten y no estén mezclados (durante el turno) y escalar cualquier problema que identifique.
- Cierre del reporte al final del turno (calcular cumplimiento).
- Obtener la eficiencia por centro de trabajo al final de turno.
- Gestión de sobrantes y scrap al término del programa de producción.
- Asegurar que los residuos generados en su área de control se dispongan conforme al procedimiento establecido.
- Asegurar que todos los químicos estén debidamente identificados y resguardados.
- Canalizar solicitudes de permisos y solicitudes de vacaciones del personal con el Supervisor de Producción para su autorización.
- Canalizar con el Supervisor de Producción conflictos o situaciones de disciplina o aquellas que tengan impacto en el ambiente laboral de la línea de producción.
Requisitos:
- 1 Año de experiencia como líder de pintura o posición similar.
- Experiencia en pintura.
- Escolaridad secundaria o preparatoria.
- Disponibilidad para rotar turnos.
Ubicacion: Apodaca Nuevo Leon.