Chargé RH et Administration du personnel (H/F)
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1 Vacancy
Job Description
Le Charg RH et Administration du personnel H/F assure un rle cl au sein de la Direction des Richesses Humaines. Il accompagne les managers au quotidien garantit la bonne application du droit social et veille la qualit de la gestion administrative des collaborateurs sur lensemble des entits du groupe.
Vos missions :
Accompagnement RH
- Conseiller les oprationnels dans leurs prises de dcision RH
- tre prsent lors des Runions dAgence (RA) ncessitant une prsence RH
- Participer activement aux sessions dintgration des CGP
- Raliser un entretien RH pour chaque nouvel embauch
Administration du personnel
- Grer les contrats de travail avenants attestations et documents RH courants
- Traiter les demandes quotidiennes RH des salaris et managers
- Suivre les volutions RH (Mobilits promotions priodes dessai etc)
Support disciplinaire et droit du travail
- Accompagner lencadrement dans la mise en uvre des procdures disciplinaires
- tre garant du respect du droit du travail dans ces dmarches
- Travailler en troite collaboration avec le Juriste en Droit Social sur les dossiers sensibles
Outils et projets RH
- Contribuer au dploiement et ladoption des outils RH
- tre force de proposition sur les projets RH et les sujets transverses
Reporting
- Assurer un reporting rgulier de son activit auprs de son manager
Qualifications :
Formation
- Bac 5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Une spcialisation ou apptence en Droit Social est un vrai plus
Comptences techniques
- Matrise du droit social individuel et des procdures disciplinaires
- Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel
- laise avec les outils RH (SIRH gestion lectronique des documents tableaux de bord)
- Matrise dExcel et des outils bureautiques
- Capacit produire des reportings fiables et structurs
Savoir-tre et qualits relationnelles
- Sens de la confidentialit de la rigueur et de la discrtion
- Excellent relationnel posture de conseil et capacit travailler en proximit avec les managers
- Capacit danalyse et de prise dinitiative
- Autonomie esprit dquipe et aisance dans un environnement multi-entits
- Got pour le terrain et la prsence en agences
Exprience
- Exprience de 1 3 ans minimum dans un poste similaire
- Une exprience dans un environnement multi-sites ou en structure dcentralise est un atout
volutions possibles :
Ce poste constitue une excellente passerelle vers dautres fonctions RH telles que :
- Responsable Ressources Humaines H/F
Informations supplmentaires :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Dmarrage : ds que possible
- Rmunration : 37-40k fixe sur 13 mois selon profil et exprience prime annuel sur objectif
- Avantages : prime vacances primes dintressement et participation PEG prime retraite supplmentaire mutuelle carte tickets restaurant
- Tltravail : oui
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
