Responsable Communication Interne & Marque Employeur (H/F)

Dans une quipe pleine de peps et de smile rejoignez-nous en tant que Responsable Communication Interne & Marque Employeur.

Vous jouerez un rle cl dans la cration et la diffusion de messages stratgiques qui renforcent lengagement des employs tout en veillant ce que chaque initiative rponde notre promesse collaborateurs.

Votre rle sera central en collaboration directe avec les quipes Marketing &  Communication France & du groupe InPost.

Vos missions seront les suivantes :

Dvelopper et animer la stratgie de Communication Interne :

• Animer la stratgie de communication interne autour de la roadmap 2026-2030 en alignement avec les objectifs globaux de lentreprise.
• Contribuer la dfinition des messages cls et des axes de communication pour promouvoir la culture dentreprise.

Piloter la stratgie de marque employeur :

• Renforcer lattractivit de lentreprise en tant quemployeur de choix en mettant en valeur notre environnement de travail dynamique et nos valeurs centres sur la proximit lengagement la solidarit et la performance.
• Dvelopper la culture de la marque employeur en interne afin que chaque collaborateur se sente pleinement ambassadeur de lentreprise fier de porter ses valeurs et de contribuer son rayonnement.

Concevoir et organiser des vnements engageants et impactants:

Chef dorchestre de nos vnements internes stratgiques votre rle sera de crer de vritables expriences qui marquent les esprits au service de notre stratgie nos messages cls notre culture dentreprise et nos ambitions :

• Piloter et organiser nos rituels internes mensuels vnements annuels etc.
• Piloter la logistique la coordination des diffrentes parties prenantes le budget et assurer une parfaite cohrence avec la stratgie globale de communication.
• Analyser les retours post-vnement et proposer des axes damlioration pour enrichir encore davantage lexprience des participants.

Cration et Gestion de Contenus :

• Rdiger et diffuser des contenus engageants et pertinents travers divers canaux (newsletters intranet notes dinformation etc.).
• Dvelopper & diversifier les supports de communication (visuels vidos prsentations) adapts aux diffrents publics internes.

Management et animation de lquipe :

• Encadrer et dvelopper une quipe compose dune charge de communication interne une charge de marque employeur et dun alternant.
• Assurer la rpartition de la charge le suivi des projets et la monte en comptences de lquipe.

Veille Innovation et Indicateurs :

• Assurer une veille sur les tendances et innovations en matire de communication interne.
• Proposer des solutions cratives pour amliorer lengagement des collaborateurs et lefficacit de la communication interne.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication interne.
• Prparer des rapports et des recommandations pour optimiser les pratiques de communication.

Qualifications :

Chez Mondial Relay entraide esprit dquipe et performance sont les matres mots pour rejoindre une communaut qui a du PEPS! Les qualifications recherches sont les suivantes : 

• Diplme en communication marketing ressources humaines ou domaine connexe.
• Exprience confirme dans un poste similaire idalement dans un environnement international et en transformation.
• Excellentes comptences rdactionnelles et capacit synthtiser des informations complexes.
• Matrise des outils de communication digitale et des plateformes collaboratives.
• Capacit travailler en quipe et fdrer autour de projets communs.
• Esprit dinitiative crativit et orientation vers les rsultats.
• Capacit challenger les ides apporter des propositions innovantes la direction et naviguer avec finesse dans un environnement en transformation
• Anglais fluent

On dit de vous que vous tes un manager bienveillant et lcoute et cest finalement ce qui compte le plus pour nous.

Postulez envoyez souriez!

Additional Information :

Dans une ambiance de travail au top vous allez tre fier(e) de prendre part notre projet dentreprise.

Et si vous rejoignez notre communaut de Relayeuses et Relayeurs vous pourrez bnficier :

• dune rmunration variable individuelle
• des primes de participation et dintressement 
• dun mode de travail collaboratif bas sur lautonomie et la responsabilit
• des opportunits dvolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est prslectionn change tlphonique avec lquipe recrutement
2. Si positif entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilit davoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
4. Validation & intgration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversit et inclusion nous garantissons le respect des rgles de non-discrimination lembauche et nous nous engageons en faveur des publics loigns de lemploi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time