Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
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Job Description
Are you ready to shape your future with confidence
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schlielich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen fr unsere Mandant:innen Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Mglichkeiten zu wachsen dich zu entwickeln dich zu spezialisieren sowie deine Strken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Deine Aufgaben
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main Hamburg oder Mnchen bertst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergtungs- und HR-Due bernimmst du vielfltige Aufgaben:
- Untersttzung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskufen und -verkufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
- Beratung von Unternehmen im Rahmen von Transaktionen und IPOs z. B. zur Einfhrung von neuen Vergtungssystemen oder Harmonisierung bestehender Vergtungssysteme
- Untersuchung der Implikationen von Vergtungssystemen und HR-Strategien z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergtungsinstrumenten
- Untersttzung bei weiteren anspruchsvollen Reward-Themen wie z.B. Erarbeitung von Fhrungs- und Vergtungsstrategien fr Vorstnde Aufsichtsrte und Fhrungskrfte oder Entwicklung von Gesamtvergtungssystemen und Anreizstrategien fr Mitarbeitende
- Erstellung von Prsentationen und Deliverables fr unsere Mandant:innen und Teilnahme an Mandant:innen-Terminen sowie Ergebnisprsentationen
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Strategie bzw. Finanzierung oder der Mathematik
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft oder einer vergleichbaren Ttigkeit
- Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch
Dein Mindset
- Agil: Du bist der Meinung dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fr den Erfolg ist wie Wissen und Fhigkeiten.
- Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lsungen finden.
- Teamorientiert: Du schtzt vielfltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken interdisziplinren Teams mit innovativen einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld untersttzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei ber dich hinauszuwachsen und die Fhigkeiten weiterzuentwickeln die du zuknftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr ber unsere Benefits.
Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite.
Was andere ber uns sagen findest du aufkununuundGlassdoor.
Bei EY leben wir Vielfalt und begren alle Bewerbungen. Sag uns gerne frhzeitig Bescheid wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses untersttzen knnen.
Du hast noch Fragen Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter 49 65.
Required Experience:
Contract
Employment Type
Advisor
