Consultant expérimenté à Manager - CIO Advisory F/H

EY incarne des expertises pluridisciplinaires la fois mtiers et sectorielles avec des missions fort impact sur la socit lconomie et lenvironnement. Nous sommes aujourdhui la pointe de linnovation grce nos investissements dans lintelligence artificielle et le dveloppement durable et nos actions en faveur dune croissance conomique durable et inclusive.

Membre du rseau EY en Europe leader du conseil sur la rgion EY Consulting accompagne ses clients dans la russite de leurs transformations stratgiques et oprationnelles. Notre offre sarticule autour de quatre grands domaines dexpertise: Business Consulting Technology Consulting Risk Consulting et People Consulting et sappuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons nos 1500 collaborateurs une multitude dexpriences vivre de nombreux secteurs explorer des rencontres hors du commun Bienvenue dans notre monde en mouvement perptuel!

Avez-vous dj entendu parler du smartworking chez EY Le smartworking est devenu un lment primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalits de travail les plus appropries la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprs de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Pour faire face aux besoins de nos clients et notre ambition de croissance au sein de notre expertise nous recrutons des Consultant expriment Manager - CIO Advisory F/H.

Vos Missions:

En tant que profils expriments en CIO Advisory vous aurez lopportunit dintervenir auprs des Directeurs Gnraux des Directeurs des Systmes dInformation et des Directeurs du Digital de grands comptes sur des sujets haute valeur ajoute. Votre rle consistera travailler sur des missions daccompagnement stratgique pour rpondre aux enjeux des entreprises avec un accent particulier sur des missions :

De dfinition de la stratgie digitale et IT

De dfinition et daccompagnement la transformation des organisations Digitales et SI

Doptimisation de la performance du dpartement Digital et SI.

En particulier vous serez amens travailler sur des domaines cls de la stratgie des DSI par exemple :

• Vous participerez activement la conception et la mise en place de modles oprationnels IT efficaces et volutifs. Votre expertise contribuera optimiser les processus IT renforcer la gouvernance et amliorer la performance oprationnelle des systmes dinformation de nos clients.
• Vous serez impliqu dans le pilotage de la performance financire des DSI en laborant des trajectoires de transformation ou des plans dconomie des Business Cases et en optimisant les grandes fonctions IT. Votre analyse rigoureuse des cots et votre capacit laborer des solutions financires innovantes seront essentielles pour aider nos clients atteindre leurs objectifs.
• Vous contribuerez dfinir des stratgies de Sourcing IT efficaces en identifiant les meilleurs partenaires de la DSI ou des mtiers en aidant nos clients choisir les meilleures technologies pour rpondre leurs besoins et en accompagnant les directions IT dans leurs relations avec leurs partenaires. Votre esprit critique et vos talents de facilitateur seront cruciaux pour aider nos clients prendre des dcisions claires et crer des partenariats durables avec des fournisseurs de services IT.

Votre Profil (F/H) :

• Vous tes issu(e) de formation suprieure de haut niveau (grande cole dingnieurs ou de commerce) et vous justifiez dune exprience significative (au moins 2 ans post stages) au sein dun cabinet de conseil ou dune Direction Digitale et IT dune grande entreprise.
• Vous avez une excellente connaissance des diffrents acteurs de lentreprise et une grande apptence pour les systmes dinformation linnovation technologique et le digital.
• Connaissance approfondie dun secteur dactivit : Secteur Public Grande Distribution Produits de grande consommation Tlcommunications Energie Industrie
• Niveau danglais courant (oral et crit)
• Un panel de savoir-tre: bon relationnel leader dans lme esprit dquipe curiosit ouverture desprit capacits danalyse et de rflexion relation client. etc.

Droulement du processus de recrutement : Il se droule gnralement en 3 tapes dentretien (RH oprationnel Partner) durant lesquels nous testerons galement votre anglais. Les entretiens servent discuter de votre parcours valuer vos comptences et expertises et rpondre vos questions.

Vivez lexprience EY Consulting rejoignez-nous !

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job chez EY nous mettons un point dhonneur offrir nos collaborateurs une exprience qui les accompagnera vie dans leur carrire. Vous aurez lopportunit :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs au sein dquipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalis et davoir un mentor tout au long de votre carrire
• Dappartenir des communauts de comptences et sectorielles internationales composes de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer un conseil zro carbone. EY place la RSE au cur de son projet stratgique avec pour ambition de faire voluer ses pratiques internes (outil de calcul de limpact de nos missions zro papier usages numriques..)
• De vivre des mobilits gographiques et de pouvoir dcouvrir dautres cultures grce notre programme Mobility4U
• De sengager travers nos rseaux internes autour de sujets lis lcologie la diversit et linclusion et de prendre part en tant que mcne aux initiatives de notre trs active fondationsur des grandes causes impact
• Dtre prsent de nombreux vnements made in EY (prix de lentrepreneur de lanne Woman In T-DAY Sustainable Futures etc.)

Dans le cadre de sa politique Diversit Equit et Inclusion EY tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.