Directeur(-trice) général(e) – Services techniques

Job Description

Avis de recrutement de personnes aptes tre nommes au poste de Directeur(-trice) gnral(e) Services techniques

Sant Qubec invite les personnes intresses et qui possdent les exigences requises soumettre leur candidature au poste de Directeur(trice) gnral(e) Services techniques (ci-aprs nomm DGST).

Nous cherchons prsentement pourvoir ce poste temps plein.

MISSION

Sant Qubec est une socit dtat neutre imputable et oprationnelle oriente vers la performance des activits du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission notamment doffrir par lentremise des tablissements publics des services de sant et des services sociaux dans les diffrentes rgions sociosanitaires du Qubec sous sa juridiction ;

• Coordonner et soutenir dans ces rgions loffre de tels services par les tablissements privs ainsi que celle de services du domaine de la sant et des services sociaux par certains autres prestataires privs ;
• Appliquer la rglementation prvue par la loi de certaines activits lies au domaine de la sant et des services sociaux ;
• Mettre en uvre les orientations les cibles et les standards dtermins par le ministre lgard de lorganisation et de la prestation de services de sant et de services sociaux ;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu dune autre loi ou qui lui est confie par le ministre de la Sant.

ATTRIBUTIONS

Sous lautorit du Vice-prsident Approvisionnement Logistique et Infrastructure vous serez responsable de la stratgie de la standardisation des processus et des systmes du dveloppement des comptences du dveloppement des meilleures pratiques et de leur dploiement travers le rseau de la sant et des services sociaux (ci-aprs nomm RSSS) pour les domaines dactivits relis aux Services techniques en travaillant en collaboration avec les DST en tablissements.

Le DGST fera preuve de leadership travers une gestion autant centre sur lhumain que sur les rsultats en sassurant de lutilisation judicieuse des ressources humaines financires matrielles techniques et informationnelles. Il travaillera dans un environnement regroupant des secteurs dactivits complexes et diversifis en dmontrant son intrt et son engagement. Il sassurera de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il veillera au maintien et au dveloppement de relations quitables linterne et avec les partenaires externes. galement le DGST participera grandement llaboration du modle organisationnel cible dfinira les diffrentes composantes structurelles de sa direction qui sont alignes aux orientations et aux priorits de Sant Qubec.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens lev des responsabilits et dimputabilit un courage de gestion des comptences de haut niveau en gestion du changement et en amlioration continue en analyse de la performance en efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

De manire plus spcifique vos principaux champs daction seront les suivants :

• En travaillant troitement avec le VPALI laborer le plan directeur en gestion des services techniques qui identifiera les pratiques de gestion mutualiser en respect des activits de proximit et du principe de subsidiarit. En fonction de ce plan laborer les meilleures pratiques implanter afin de permettre Sant Qubec de raliser les synergies et amliorations souhaites en lien avec ses objectifs ;
• Dvelopper la feuille de route qui permettra dimplanter ce plan directeur en travaillant troitement avec les DST des tablissements de Sant Qubec ;
• Instaurer un processus de gouvernance afin dencadrer les tablissements de Sant Qubec quant la gestion des diffrents domaines dactivits mutualiser de mme que pour les processus les systmes le dveloppement des comptences et les critres de performance ;
• Dfinir dvelopper systmatiser et assurer le suivi des indicateurs de performance pour lamlioration de la performance en gestion des services techniques en lien avec les priorits de Sant Qubec ;
• Instaurer un processus de gouvernance en maintien dactifs et rnovation fonctionnelle bas sur les meilleures pratiques de gestion sur la standardisation des prises de donnes mises jour priodiquement (audits) et sur les systmes utiliser. Ce processus de gouvernance se traduira en un plan directeur national en maintien dactifs et rnovation fonctionnelle dans le but de planifier les ressources financires requises sur un horizon de 5 ans avec la collaboration des DST en tablissements ;
• Dvelopper un plan directeur immobilier afin de mutualiser et doptimiser les espaces utiliss par grappe rgionale (multi-tablissements lorsque possible) travers le RSSS dans le but de rduire les espaces sous-utiliss.
• Dvelopper les meilleures pratiques relies la ngociation des baux locatifs
• Assurer le service en gestion des ressources matrielles du bureau-chef de Sant Qubec pour ses 4 bureaux administratifs (2 Montral et 2 Qubec) ;
• Assurer un support-conseil auprs de lquipe de direction pour la gestion des services techniques et fournir des recommandations ;
• Animer et participer certains comits ou tables sous la gouverne de Sant Qubec ;
• Dvelopper et entretenir de saines relations avec lensemble des parties prenantes soient les tablissements de Sant Qubec les fournisseurs le Secrtariat du Conseil du Trsor le Centre dacquisition gouvernemental etc. ;
• En tout temps sassurer du respect des lois et rglements en vigueur. Se tenir inform des changements aux lois et rglements et sassurer de communiquer ces changements aux parties prenantes de Sant Qubec.

*Veuillez considrer que les responsabilits pourraient tre modifies en fonction de lvolution de Sant Qubec.

LIEU DE TRAVAIL

Qubec ou Montral

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformment au rglement en vigueur le traitement annuel est tabli selon lchelle salariale de la classe HC7 soit de 147 815$ 203 393$. Ce traitement est major selon les paramtres applicables au rglement en vigueur.

La personne titulaire sera appele se dplacer dans les rgions du Qubec. loccasion elle peut aussi tre amene se dplacer lextrieur du Qubec.

CONDITIONS DADMISSION

• Dtenir un diplme de deuxime cycle cible dans un domaine pertinent lexercice des fonctions tels que la gestion des services techniques ladministration et la gestion des affaires ;

• Avoir une excellente comprhension des processus des meilleures pratiques de loptimisation et de la transformation des cots ;

• Matrise la connaissance des lois politiques et rglements en lien avec les services techniques dans le rseau de la sant et des services sociaux ;
• Possder une exprience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre suprieur dans le domaine des services techniques.

Une autre combinaison de formation et dexprience pertinentes pourra tre considre.

Pour tre considre toute scolarit effectue hors du Canada devra avoir fait lobjet dune valuation comparative (attestation dquivalence) dlivre par le ministre de lImmigration de la Francisation et de lIntgration.

Il est obligatoire de possder la citoyennet canadienne le statut de rsident permanent ou un permis de travail dlivr par lautorit fdrale comptente pour occuper ce poste.

Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec.

CRITRES DE SLECTION

Dans son valuation des candidatures le comit de slection tiendra compte notamment des critres suivants :

• La vision stratgique que dmontre la personne candidate ;
• Son sens de linnovation au service des citoyens ;
• Sa capacit composer de manire stratgique avec linterface politico-administrative ;
• Son sens du partenariat et de la collaboration ;
• Sa capacit gnrer de la performance et de la synergie ;
• Sa capacit cultiver lengagement et le travail dquipe ; son sens de ltat et du service aux citoyens ;
• Son leadership et sa gestion oriente vers la performance ; son agilit et son courage dcisionnel.

MODALITS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 juillet 2025 12 h (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vrification de votre admissibilit il est important de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec lquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous ntes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numro de rfrence de laffichage 25-HC-003 en objet.

Sant Qubec encourage la diversit et lgalit en emploi en invitant les femmes les membres des minorits visibles et ethniques les personnes handicapes les anglophones ainsi que les Autochtones dposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comit sont confidentiels. Par consquent la personne doit sengager prserver la confidentialit du dpt de sa candidature et de toute dcision prise lgard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant rendre le systme de sant et de services sociaux plus efficace et le site de Sant Qubec