HR Consultant Manager - Talent & People DevelopmentMilano

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Lopportunit e le tue responsabilit:

Il teamWorkforce Advisorydella Sub Service Line People Consultingricerca un/unaHR Consulting Manager esperto inTalent & People Development con un forte background nella gestione di progetti di consulenza e nello sviluppo di soluzioni HR per supportare i nostri clienti nellottimizzazione delle risorse umane. La figura selezionata avr la responsabilit di guidare e supervisionare team di consulenti gestire le relazioni con i clienti e definire strategie innovative di sviluppo del talento. Il ruolo prevede una leadership attiva nel coordinamento dei progetti e nella consulenza strategica a livello nazionale e internazionale.

Talent & People Development:

• Collaborare con i clienti per analizzare le esigenze organizzative e definire strategie di sviluppo del talento.
• Progettare e implementare programmi di talent development su misura mirati a migliorare le competenze tecniche manageriali e di leadership.
• Supervisionare la creazione e limplementazione di piani di successione e percorsi di carriera collaborando con il management aziendale per garantire un allineamento continuo alle strategie di business.

Assessment:

• Definire e condurre assessment individuali e di gruppo utilizzando metodologie avanzate (es. assessment center 360 feedback strumenti psicometrici) al fine di identificare gap di competenze e opportunit di sviluppo per i clienti.
• Analizzare i risultati degli assessment e lavorare con i clienti per integrare i risultati nelle strategie di gestione del talento e delle performance.

Formazione:

• Progettare e erogare programmi formativi sia in modalit tradizionale (in aula) che digitale (e-learning blended learning).
• Facilitare workshop e sessioni interattive per sviluppare competenze trasversali e comportamentali (es. soft skills teamwork leadership).
• Valutare lefficacia dei programmi formativi raccogliendo feedback e proponendo miglioramenti continui.

Altre attivit:

• Collaborare con i team interni per sviluppare soluzioni innovative e allavanguardia in ambito HR.
• Supportare i clienti nella gestione del cambiamento organizzativo legato a processi di trasformazione aziendale.
• Mantenere relazioni durature con i clienti garantendo un alto livello di soddisfazione e diventando un punto di riferimento per le loro esigenze HR.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea in Psicologia Economia Scienze della Formazione o discipline correlate.
• Minimo 6-7 anni di esperienza in ruoli di consulenza HR con focus su Talent Development Assessment e Formazione.
• Competenza nellutilizzo di strumenti e metodologie di assessment (es. Hogan SHL MBTI DISC).
• Solida esperienza nella progettazione e conduzione di programmi di sviluppo e formazione.
• Eccellenti capacit di comunicazione negoziazione e facilitazione.
• Inglese fluente; la conoscenza di altre lingue rappresenta un plus.
• Disponibilit a trasferte per seguire progetti su scala nazionale e internazionale.

Nice to have:

• Certificazioni in ambito HR (es. ICF CIPD certificazioni in strumenti di assessment).
• Conoscenza delle principali piattaforme di e-learning e Learning Management Systems (LMS).
• Familiarit con approcci innovativi di formazione come gamification realt virtuale e intelligenza artificiale applicata alla formazione.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilit di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunit di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dallestero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la societ e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide pi urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalit strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.