Senior Consultant HR Transaction - Milano

Senior Consultant HR Transaction

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilit e opportunit internazionali compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Lopportunit e le tue responsabilit:

1. Consulenza (prevalentemente in ambito M&A):

• • In occasione di operazioni societarie straordinarie (buy sidee/osell side) la risorsa sar coinvolta in attivit di analisi e valutazione circa la struttura organizzativa e della forza lavoro delle societ coinvolte nelloperazioneTax&Social Security compliance politiche retributive (inclusa la definizione del relativo costo del lavoro) anche con lobiettivo di evidenziare eventuali impatti sulla posizione finanziaria di rilievo ai fini della chiusura deldeal.
  • Al contempo la risorsa sar coinvolta in attivit successive alle predette operazioni (post deal) tra cui processi di armonizzazione delle politiche retributive HRworkstream management(definizione TSAworkforce integration HR day1readiness HR PMO etc.)total rewards(retention planning comparazione T&Cetc.).
  • In ogni caso la risorsa sar coinvolta in attivit di ordinariaon demanddi consulenza stragiudiziale (anche finalizzata a revisione SPA) in materia giuslavoristica previdenziale assicurativa e tributaria (fiscalit individuale).

1. Coordinamento risorse:

• • da un punto di vista organizzativo (condivisione dei piani di lavoro e pianificazione delle tempistiche di delivery) e tecnico-operativo (analisi dei dati analisi normative realizzazione di output ed affiancamento sui clienti) su progetti aventi come oggetto le attivit di transactions.

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea in Giurisprudenza Scienze Politiche Scienze Giuridiche con specializzazione in diritto del lavoro diritto della previdenza sociale e/o diritto tributario costituisce titolo preferenziale. Comunque valutati titoli di Laurea in Economia e commercio.
• Almeno 3 anni di esperienza preferibilmente presso societ di consulenza strutturate o in alternativa presso studi di consulenza del lavoro o societ di amministrazione del personale inoutsourcing.
• Buona conoscenza del pacchetto office (in particolare excel) e ottima conoscenza della lingua inglese completano il profilo.

Nice to have:

• Percorso di pratica professionale concluso o in fase di conclusione.
• Forte predisposizione allanalisi allapprendimento e allapprofondimento.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilit di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunit di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dallestero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la societ e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide pi urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalit strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.

• Un mindset analitico flessibilit e spirito di squadra;

• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilit di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunit di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilit di lavorare dallestero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversit lequit e linclusione valorizzando lunicit indipendentemente da et genere abilit esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilit e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilit.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la societ e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide pi urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalit strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.