Responsable ressources humaines régional

Rattach hirarchiquement au DRH Adjoint et bas au sige de la socit vous travaillez en forte collaboration avec le Directeur de Rgion Ouest Sud-Ouest afin dassurer des fonctions gnralistes Ressources Humaines de proximit  dans le double souci dpauler les oprationnels et dassurer un service de proximit auprs des collaborateurs par une prsence rgulire en tablissement.

• Pilotage de la structure : aide la rflexion sur lorganisation et le fonctionnement des tablissements
• Conseille sur lensembles des volets RH : disciplinaire paie relations sociales.....
• Analyse des indicateurs RH des heures travailles heures dintempries de maladie dintrim.
• En relation avec la DRH et le service recrutement suivi des recrutements sur son primtre
• Garant de laccueil et de lintgration de tout nouvel embauch 
• Support des Chefs dtablissement dans la mise en oeuvre des procdures disciplinaires et/ou des procdures de dpart 
• Est linterlocuteur privilgi auprs des chefs d tablissement et des membres de leurs quipes concernant les informations sociales (conseil et expertise veille sociale adapte leurs problmatiques) 
• Garant du bon droulement des revalorisations salariales auxquelles il est associ et respect des minimas conventionnels qualification classifications
• Programmation et suivi des entretiens professionnels et contribution notamment par lexploitation des entretiens professionnels identifier les collaborateurs potentiel / volutifs /mobiles gographiquement et/ou fonctionnellement et mettre en oeuvre avec le Service Dveloppement RH le suivi des actions de dveloppement actes 
• Aide la prparation des runions des IRP (et veille leur priodicit) et assistance ventuellement en cas de besoin les chefs dtablissements lors de ces runions
• Organise et assure le bon droulement des lections des IRP (CSE)
• Supervise ltablissement des contrats de travail sur le primtre
• Veille au respect des formalits et du suivi administratif du personnel en cas de mutations et de dparts Accueil et intgration

Qualifications :

Idalement dans le secteur du BTP/Industries et multi sites. Etudes suprieures (Bac 5) en RH/Juridique Sociale/filire gestion/Sup de Co.

>  Dplacement frquents assurer sur lensemble du primtre raison d1 ou 2 dplacements en moyenne par semaine. 

Exprience professionnelle de 5/10 ans sur un poste similaire dans des fonctions gnralistes RH avec de solides bases en termes de gestion sociales paie dveloppement RH et laise avec la manipulation la gestion et lanalyse des chiffres (statistiques RH tudes sur la masse salariale).

La connaissance du logiciel RH CEGEDIM est un plus

Informations supplmentaires :

Vous bnficiez galement des avantages sociaux suivants:

• 13me mois
• Mutuelle et Prvoyance
• Prime congs pays (30% dun salaire brut mensuel)
• Participation/Intressement 
• Plan dEpargne Entreprise

SMAC est ouvert tous les Talents. Pour cela nous nous engageons au bnfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversit du dveloppement dune politique sociale ouverte et impliquante : Monte en comptences sant et scurit au travail panouissement professionnel et bienveillance dans la politique managriale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time