Consultant CONFIRME SIRH- SAP HR H/F
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vous interviendrez chez nos clients grands comptes sur des missions dAssistance Matrise dOuvrage AMOA en MOE ou de TMA (Tierce Maintenance Applicative)
- Etude et analyse des organisations et des processus mtier
- Recueil des besoins auprs des utilisateurs
- Rdaction de cahier des charges
- Aide au choix de solution
- Modlisation des processus HR
- Spcification du besoin
- Accompagnement du changement
- Assistance au dploiement
- Paramtrage
- Migration des donnes
- Recette
Suivant votre niveau dexprience et vos comptences vous pourrez intervenir en tant que Consultant(e) Fonctionnel en tant que Consultant(e) Paramtrage Paie ou GTA ou en tant que Consultant(e) Dveloppeur / Expert.
Qualifications :
Diplm(e) idalement dun Diplme dingnieur ou quivalent vous disposez dau moins 3 ans dexprience et avez une apptence pour le domaine des Ressources Humaines.
Vous tes trs laise sur les outils SAP (SAP HR SAP FI/CO SAP MM SAP SD...).
Vous avez dvelopp des comptences fonctionnelles et/ou techniques sur SAP (ou outil quivalent) et tes intervenu sur diffrentes natures de missions : paramtrage cadrage mise en uvre et dploiement.
Idalement vous avez une bonne matrise du langage Abap et connaissez des technologies telles que Sap Fiori et Sap UI5.
Vous parlez anglais dans un contexte oprationnel.
Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !
Informations supplmentaires :
Salaire selon exprience.
Les postes ne sont pas ouverts une politique de 100% tltravail.
Les missions sont effectues chez nos clients ou au sein de nos tablissements.
Process de recrutement : rception des CV analyse des candidatures prqualification tlphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager oprationnel et dernier entretien avec un Directeur.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous proposons :
- Un forfait de mobilit durable (FMD) pour la prise en compte de vos dplacements
- Un compte dpargne temps (CET)
- Des congs spcifiques
- Des rductions sur des activits socio-culturelles (CSE)
- Un accord de tltravail pour plus de flexibilit
- Des primes (Vacances participation)
- Une culture de la proximit au sein de nos quipes.
Vous tes autonome curieux ouvert et possdez un fort esprit dquipe ; dot dun bon sens relationnel vous tes laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples
Rejoignez un cabinet taille humaine pour qui le SIRH est son cur de mtier !
Engagement en faveur de la Diversit de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Group nous croyons que la diversit enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons offrir un cadre inclusif o toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent spanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accs quitable toutes nos opportunits professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indpendamment de sa situation de handicap bnficie de conditions de travail adaptes et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin damnagements spcifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien ncessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer un environnement professionnel inclusif et diversifi !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
