Gestionnaire de Projet - Facility Manager

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Projet / Facility Manager bas(e)  Montral pour superviser la fois la gestion des installations et lexcution de projets corporatifs et commerciaux dans lEst du Canada. Ce rle combine la maintenance des sites existants avec la planification et la mise en uvre de projets de construction damnagement et de transformation. Vous serez responsable de la coordination des parties prenantes de la gestion budgtaire et de la livraison de projets de haute qualit dans les dlais impartis.


Responsabilits principales :

• Assurer la maintenance prventive et corrective des systmes de btiment (lectrique mcanique plomberie) et des quipements dans les tablissements existants.
• Dvelopper et grer les budgets les chanciers et les plans de prparation pour les projets corporatifs et commerciaux.
• Superviser les travaux de construction linstallation de mobilier dquipements de signalisation et la coordination des fournisseurs sur site.
• Assurer la communication avec les parties prenantes la documentation de projet et la gestion du changement pour garantir une transition fluide jusquau Go Live.
• Suivre lavancement des projets (porte chancier risques leons apprises) afin dassurer une livraison de qualit et une clture efficace des projets.

Qualifications :

Qualifications requises

• Diplme en gestion de projet ingnierie gestion des installations ou domaine connexe. PMP/OIQ un bonus.
• Exprience significative (5 ans) dans un rle combinant gestion dinstallations et gestion de projets idalement dans un environnement multisite ou commercial.
• Excellente connaissance des systmes de btiment des normes de scurit et des processus de construction ou damnagement.
• Comptences solides en gestion budgtaire coordination de fournisseurs planification de projets et gestion du changement.
• Bilinguisme (franais/anglais) requis et disponibilit pour des dplacements occasionnels dans lEst du Canada.

Informations supplmentaires :

• Avantages mdicaux et dentaires couverts 100 % pour vous et vos personnes charge (y compris les services paramdicaux).
• Compte de dpenses sant pour couvrir les frais non inclus dans le programme davantages.
• Option REER avec contribution de lentreprise.
• Budget annuel pour lapprentissage et le dveloppement professionnel.
• Accs une varit doutils dapprentissage en ligne et soutien au dveloppement de carrire.
• Prise en charge des frais pour deux adhsions ou licences professionnelles par an (si directement lies votre rle).
• Programme complet de congs : jours de vacances journes flexibles et jours de maladie.
• Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Un engagement envers une culture diverse quitable et inclusive qui favorise un sentiment dappartenance.
• Une quipe inspire partageant notre vision et mission. Nous crons un lieu de travail o chacun peut sexprimer et contribuer au changement.
• Une volont de soutenir la russite professionnelle et personnelle de chacun en promouvant un environnement de travail sain flexible et productif respectant lquilibre travail-vie personnelle.
   

Turner & Townsend nous clbrons la diversit.

Cet engagement stend nos quipes nos clients et nos communauts. Nous sommes un employeur offrant lgalit des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne quelle que soit sa race couleur origine religion sexe orientation sexuelle ge statut marital handicap identit de genre ou tout autre motif protg par la loi.

Nous sommes fiers de crer un environnement inclusif pour tous nos employs. Nous veillons galement maintenir un environnement de travail sr sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

Il est strictement contraire la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais en rapport avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais quelque moment que ce soit.

Tous les CV non sollicits soumis par lintermdiaire de notre site web ou des comptes e-mail personnels de Turner & Townsend sont considrs comme la proprit de Turner & Townsend et ne sont pas soumis au paiement de frais dagence. Pour tre une agence de recrutement ou un cabinet de recherche autoris par Turner & Townsend un accord crit formel doit tre en place et lagence doit tre invite par lquipe de recrutement soumettre des candidats pour examen..

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