Conseiller·ère principal·e, rémunération globale

La rmunration directe na pas de secret pour toi et tu dsires aussi timpliquer au niveau de la rmunration globale des avantages sociaux et de lexprience-employ Tu as dj hte au prochain cycle de rvision des salaires Tu as dj travaill avec un SIRH et tu as de la facilit avec les outils technologiques   Tu apprcies tre en relation avec les gestionnaires et les employs pour les accompagner dans la gestion de la rmunration et du mouvement interne Ce poste est dfinitivement pour toi. 

Sous la responsabilit du Directeur principal Rmunration globale et donnes RH le conseiller rmunration globale est responsable sera responsable de lexcution de lensemble des activits en lien avec la structure de rmunration ainsi que les programmes davantages sociaux de lorganisation.  

Responsabilits 

Rmunration 

• Effectuer le cycle annuel de rvision salariale;  
• Faire la vigie de la structure salariale et valuation des nouveaux postes au besoin; 
• Sassurer de la conformit la loi sur lquit salariale;  
• Soutenir le processus annuel doctroi dincitatif long terme; 
• Faire des recommandations salariales pour les candidats externes et pour les mouvements linterne;  
• Accompagner les gestionnaires et Partenaire daffaires Talent et culture; 
• Formation ducation et cration doutils de rfrence sur les diffrents concepts de rmunration; 
• Accompagnement dans leurs diffrents projets de rmunration (ex. rorganisation). 
• Participer au processus budgtaire annuel li la planification de la main duvre et la rmunration; 
• Assurer le suivi des tendances du march et rpondre diffrentes enqutes de rmunration. 

SIRH 

• Travailler en collaboration avec lAdministrateur systme SIRH pour la mise jour des donnes dans le systme(ex. poste structure dpartementale etc.); 
• Participer la configuration et au lancement des futurs modules ou intgration avec nos diffrents fournisseurs davantages sociaux dans le SIRH; 
• Dvelopper et optimiser les rapports dindicateurs de performance organisationnelle partir du SIRH; 
• Assurer la liaison avec lquipe de la paie. 

Avantages sociaux 

• Participer au renouvellement annuel des assurances collectives; 
• Participer au design loptimisation et au lancement de nouvelles initiatives touchant nos diffrents rgimes davantages sociaux et dassurances collectives; 
• Contribuer au mieux-tre des employs en assurant la liaison avec nos fournisseurs dassurances collectives de tlmdecine et de rgime dpargne retraite pour les questions relies ces rgimes; 
• Assurer la gestion de la bote courriel relie aux avantages sociaux. 

Qualifications :

Niveau dtudes: Baccalaurat en gestion des ressources humaines / administration des affaires avec concentration RH ou exprience quivalente. 

Annes dexprience relies lemploi: 3-5 annes dexprience pertinente en rmunration avantages sociaux et /ou comme gnraliste en ressources humaines. 

Description des comptences: En plus des comptences en rmunration inhrentes aux responsabilits nonces ci-dessus possder les traits suivants rendront ton exprience chez VOSKER plus enrichissante: 

• Faire preuve de proactivit et dautonomiedans la gestion de son quotidien selon les lignes directricesdfinies ; 
• tre en mesure de grer une varit de projets et priorits de faon simultanes; 
• Faire preuve de bienveillance de discrtion et de tactdans la gestion des diffrents dossiers ; 
• Avoir une bonne capacit danalyse (donnes situations non-verbale etc.) et de rsolution de problme. 

Logiciels: SIRH (UKG un atout) et suite Office  

Langues demandes: Franais et anglais (oral et crit) contacts frquents hors Qubec.

En fonction de lexprience et du niveau du candidate retenu le poste pourrait correspondre un poste de conseiller ou de conseiller principal chez VOSKER.  

Informations supplmentaires :

galit daccs lemploi :

Au sein de VOSKER nous valorisons lessence de chaque personne et clbrons la diversit qui nous permet de redfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif o toutes les voix sont entendues.

Nhsite pas communiquer avec nous si tu as des besoins spcifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant cest votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire vous navez qu postuler!

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time