Vous contribuez au dveloppement du portefeuille du Groupe en souscrivant des contrats par lintermdiaire de courtiers.
A ce titre vos principales missions seront :
- Dterminer en fonction des rgles de souscription la recevabilit de la demande dassurance transmise par le courtier
- Analyser la demande fait procder si besoin est une tude de risque
- Evaluer le risque et dfinir les garanties et les tarifs
- Proposer lintermdiaire un projet de contrat et le ngocier avec lui
- Relancer le courtier le cas chant et transmettre les documents dfinitifs de loffre dassurance
- Saisir les services comptents pour les demandes hors de ses pouvoirs et transmettre les rponses aux courtiers
- Suivre lvolution du portefeuille (nombre daffaires prsentes et abouties ...)
- Entretenir des relations suivies avec les intermdiaires les aider et les conseiller techniquement.
Qualifications :
- Titulaire dune formation Bac5 ou formations quivalentes ainsi quune exprience de 5 ans minimum
- Vous matrisez les techniques dassurance et les grands principes actuariels dont les mthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils danalyse statistique et des outils informatiques ncessaires la souscription des polices de votre portefeuille
- Vous bnficiez dune bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et dommages aux biens
- Vous connaissez les rgles juridiques en rapport avec la fonction et les rgles de gestion
- Rigoureux organis votre aisance relationnelle et rdactionnelle et vos capacits de synthse et de reprsentation sont apprcies.
A comptence gale ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de travailleurs handicaps.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time