PreMaster - Digitale Transformation

Im Rahmen unserer Digital- & IT-Strategie begleiten wir umfassende Vernderungsprozesse innerhalb von Bosch. Als Pre-Master (m/w/d) untersttzt du unser Team im Bereich Change & Kommunikation bei der Konzeption Gestaltung und Umsetzung interner Kommunikationsmanahmen - von Storylines ber visuelle Kampagnen bis hin zu UX-orientierten Inhalten. Du arbeitest eng mit Projektleitung Kommunikation und Fachbereichen zusammen und lernst dabei agile Projektarbeit im Konzernkontext kennen. Ein besonderer Fokus liegt auf der visuellen Aufbereitung komplexer Inhalte - idealerweise bringst du daher Erfahrung mit Adobe-Programmen wie InDesign und Photoshop mit. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum fr Eigeninitiative Kreativitt und Verantwortung.

Qualifications :

• Ausbildung: berdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Medienwissenschaften Marketing Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.
• Erfahrungen und Know-how: Hohe Lernbereitschaft Teamfhigkeit Belastbarkeit und berzeugungsfhigkeit
• Qualifikation: Gute Prsentationsfhigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in einem interdisziplinren Umfeld und sicherer Umgang mit Adobe-Programmen wie InDesign und Photoshop
• Persnlichkeit und Arbeitsweise: Selbststndige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an kreativer Kommunikation
• Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfhigkeit in Deutsch und Englisch

Zustzliche Informationen :

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm fr engagierte Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung im Rahmen eines Gap Years um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhnge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere praktische Einblicke im Rahmen studentischer Beschftigungen sowie persnliches Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: nach Absprache

Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen - unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Gina Steinberg (Personalabteilung)
493

Sie haben fachliche Fragen zum Job
Hendrik Seydel (Fachabteilung)
49(173)1521247

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time