Coordonnateur(trice), First Tee – Premier départ Québec

Titre: Coordonnateur(trice) First Tee Premier dpart Qubec

Poste: Permanent

Niveau: Coordonnateur(trice)

Lieu: Distanciel/ Bureau de Golf Qubec (Montral QC)

Relve de: Gestionnaire First Tee Premier dpart Qubec

Date dentre enfonction souhaite: 11 aot 2025

Veuillez noter que dans le prsent document le genre masculin est utilis comme gnrique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Golf Canada est la recherche dune personne motive axe sur la mission et possdant dexcellentes aptitudes en communications pour aider la mise en uvre du programme dans la province. Le Coordonnateur First Tee Premier dpart Qubec relvera directement du Gestionnaire du programme First Tee Premier dpart Qubec et participera ladministration et lexcution du programme First Tee Premier dpart dans la province.

Participer ladministration quotidienne des programmes First Tee Premier dpart notamment le programme des tablissements de golf le programme scolaire le programme communautaire et la formation des bnvoles et des entraneurs ;

Rpondre aux demandes de renseignements et aux requtes directes des clubs de golf des professionnels du golf des enseignants des parents/tuteurs et des dirigeants communautaires concernant les programmes ;

Recruter des bnvoles pour aider la mise en uvre du programme sur les sites du programme (tablissements de golf) ;

Coordonner ltablissement du calendrier linscription et la collecte de donnes/la production de rapports avec les sites de programme ;

Mettre jour et entretenir la base de donnes des rapports (Salesforce) et le site Web (WordPress) ;

Aider la coordination de la livraison de limage de marque de lquipement et du matriel du programme avec le personnel du sige social de First Tee et de First Tee - Canada ;

Collaborer avec le responsable du marketing et des communications pour promouvoir efficacement les programmes et les initiatives de First Tee Premier dpart afin daugmenter le nombre dinscriptions des participants et de susciter lintrt des donateurs ;

Travailler de manire cooprative et efficace avec le personnel de Golf Qubec afin de respecter les obligations provinciales en matire de rapports ;

Aider la collecte et lexamen des vrifications des antcdents des entraneurs et des bnvoles afin dassurer la conformit Sport scuritaire/Safe Sport ;

Sengager auprs des propritaires/exploitants de terrains de golf et de diverses communauts pour favoriser dvelopper et entretenir des relations cls ;

Autres tches selon les besoins.

Un diplme dtudes postsecondaires en gestion du sport ou dans un domaine connexe est considr comme un atout ;

La connaissance de lindustrie canadienne du golf est considre comme un atout ;

Excellentes aptitudes organisationnelles et capacit effectuer plusieurs tches simultanes dans un environnement dynamique ;

Solides comptences interpersonnelles et personnalit extravertie ;

Personne motive et enthousiaste prte voyager dans la province ;

Capacit travailler de faon indpendante et en quipe ;

Excellentes comptences en matire de service la clientle ;

Excellentes aptitudes la communication verbale crite et orale ;

Le bilinguisme (franais et anglais) est considr comme un atout ;

Capacit voyager dans la province et effectuer des heures supplmentaires au besoin.

Golf Canada Personnes et culture

1333 Dorval Drive Suite 1

Oakville ON L6M 4X7

lattention de Golf Canada Personnes et culture

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Soumettre les candidatures via le lien la page des carrires ci-dessous.

Faites parvenir votre lettre de prsentation et votre curriculum vit seulement la Page des carrires PAS DAPPELS SVP dici le 30 juin 2025. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invits en entrevue. tant donn la nature du poste il se peut aussi que certains voyages soient ncessaires de mme que du travail certains week-ends.

Nos procdures de recrutement et de slection refltent notre engagement en faveur de la scurit et de la protection des enfants et des jeunes dans lensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre une vrification satisfaisante de ses antcdents judiciaires comme condition dembauche.

Golf Canada se voue lquit en matire demploi et la promotion de la diversit dans le milieu de travail afin de crer une main-duvre inclusive o tous les employs ont la possibilit de raliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances gales dembauche aux personnes quels que soient leur sexe leur race leur religion leur ge leurs capacits leur orientation sexuelle ou leur tat matrimonial. Nous offrons un environnement favorable la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversit du personnel et dassurer un quilibre sain entre le travail et la vie prive. Nous valorisons et faisons la promotion dune culture de la diversit de lquit de linclusion et de lappartenance. Si vous avez besoin damnagements lis laccessibilit ou dajustements spcifiques pour garantir un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection ainsi que par la suite veuillez contacter lquipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traits de manire confidentielle et utiliss uniquement dans le but doffrir aux postulants une exprience de candidature accessible.

Title: Coordinator First Tee Premier dpart Qubec

Status: Full-time

Level: Coordinator

Location: Hybrid / Golf Qubec Office Montreal QC

Reports to: Manager First Tee Premier dpart Qubec

Ideal Start Date: August 11 2025

Golf Canada is looking for a motivated mission driven individual with excellent communications skills to assist with the implementation of the program in the province. The Coordinator First Tee Premier dpart Qubec will report directly to the Manager First Tee Premier dpart Qubec and will assist with the administration and execution of the First Tee program within the province.

Assist with the day-to-day administration efforts related to First Tee programs including the golf facility program School Program Community Program and volunteer/coach training;

Fulfill direct program inquiries and requests from golf clubs golf professionals teachers parents/guardians and community leaders;

Recruit volunteers to assist with program implementation at Program Locations (golf facilities);

Coordinate with Program Locations on scheduling registration and data collection/reporting;

Update and maintain the reporting database (Salesforce) and website (WordPress);

Assist with the delivery coordination of branding equipment and program material with

First Tee Headquarters and First Tee Canada staff;

Work with Marketing and Communications lead on effectively promoting First Tee programs and initiatives to increase participant registration and attract interest of donors;

Work cooperatively and effectively with Golf Qubec staff to meet provincial reporting obligations;

Assist with the collection and review of coach and volunteer background checks to ensure Safe Sport compliancy;

Engage with golf course owners/operators and diverse communities to foster grow and nurture key relationships;

Other duties as required.

Post Secondary Degree in Sport Business/Management or related field is considered an asset;

Knowledge of the Canadian Golf industry is considered an asset;

Excellent organizations skills and ability to multi-task in a fast-paced environment;

Strong interpersonal skills and outgoing personality;

Motivated enthusiastic individual who will willing to travel within the province;

Ability to work independently and as part of a team;

Excellent customer service skills;

Excellent verbal written and oral communication skills;

Bilingualism (French and English) considered an asset;

Ability to travel within the province and work overtime as needed.

NOTE: The Golf Canadas regular hours of work are 40 hours per week namely Monday to Friday 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However the demands of your position may mean that your hours of work will vary may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.

Golf Canada is committed to a working environment which is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths.

Golf Canada People and Culture

1333 Dorval Drive Suite 1

Oakville ON L6M 4X7

How to apply: Apply via Career Page link by June 30 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position there may also be some travel required and the need to work some weekends.

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender race religion age ability sexual orientation or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity equity inclusion and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process and thereafter please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.