Vous intgrerez la DRH pour accompagner des DRH oprationnels sur leur primtre apporter le service clients interne. Vous interviendrez sur des thmatiques diverses et varies telles que :
- Recrutements et intgration :
- Etre linterface avec le ple recrutement pour acclrer le process de recrutement ; dfinition de poste prqualifications des candidats relation avec les managers.
- Participer activement la russite de lintgration des candidats (envoi des questionnaires intgration et entretiens dintgration)
- Le cas chant faire le lien avec les candidats sur divers sujets administratifs
- Gestion de carrire et des talents :
- Suivi des ralisations des entretiens annuels et professionnels relance des managers puis analyse qualitative
- Analyse des besoins en formation et priorisation des actions de formations en concertation avec le DRH oprationnel
- Suivi de la revue des talents
- Suivi des mobilits internes et accompagnement des collaborateurs dans leur volution professionnelle
- Accompagnement du collaborateur de son entre jusqu sa sortie :
- Participation aux actions disciplinaires et procdures de dparts (mise en forme des documents
- Analyse des motifs de sorties (diffusion des questionnaires de sortie et prise de rdv avec les collaborateurs concerns)
- Suivi des alternants (dparts anticips transformation CDI remplacement)
- Divers :
- Participer la mise jour des dossiers de personnels (ex : rdaction des promesses dembauche et contrats de travail courrier de rponse aux salaris attestations diverses classement) en binme avec le service paye en cas dabsence
- Organisation de RDV et de runions
- Actions de communication interne Participation la valorisation de la culture dentreprise (vnements internes portraits collaborateurs etc.)
- Mise jour et suivi de tableaux de bord RH
- Participation des projets RH transverses
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent voluer en fonction des opportunits et de votre capacit tre proactif dans votre mission.
Qualifications :
De formation Master 2 en RH vous recherchez un contrat en alternance enrichissant et responsabilisant. Vous disposez idalement dune premire exprience en ressources humaines.
Vous tes dynamique curieux dot dune aisance relationnelle dune relle capacit dadaptation. Autonome vous prenez des initiatives et tre force de proposition.
Confidentialit discrtion rigueur ponctualit ractivit et prsentation soigne feront de vous un candidat idal.
Vous matrisez le Pack Office (dont une bonne matrise dExcel).
Informations supplmentaires :
- Contrat dapprentissage
Dure : 1 an
Disponibilit : Septembre 2025 - Lieu de travail : dans un immeuble premium et privilgi Paris 2me (Mtro Richelieu Drouot ligne 8-9 ou Bourse ligne 3).
- Travailler dans une entreprise taille humaine qui sappuie sur 4 piliers (lHumain la proximit lintgration locale la qualit de vie et la RSE) tout en bnficiant des avantages du Groupe Altarea
- Possibilit dapprendre et de vous investir auprs de professionnels du mtier
- Le Groupe Altarea est reconnu TOP EMPLOYEUR 2025.
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time