Au sein dune quipe de 8 personnes vous serez form sur les mtiers de la paie et de ladministration du personnel. Des projets de digitalisation seront inclus durant lalternance selon votre intrt pour la dmarche projet RH.
Merci de prciser votre rythme dalternance et sa dure
- Collecter et saisir mensuellement les lments variables de paie corriger les anomalies
- Contrler les bulletins de paie et alerter en cas de dysfonctionnement
- tablir les soldes de tout compte et les documents affrents
- Assurer ladministration du personnel.
- Vous tes appuye dans votre monte en comptence par le Responsable dquipe et un GRH plus expriment que vous accompagnerez sur ladministration du personnel de sa population.
- Projet dexternalisation des visites mdicales sur lanne 2025/2026
- Poste volutif vers GRH avec un primtre de paie plus tendu.
Qualifications :
- Vous tes au sein dune formation en Ressources Humaines - Paie
- Vous faites preuve de curiosit envers votre environnement professionnel et des transformations qui soprent dans la fonction RH des entreprises.
- Vous aimez travailler en quipe et savez tre force de proposition.
- Enfin votre esprit de synthse votre rigueur et votre autonomie sauront faire la diffrence
Nhsitez plus : faisons connaissance !
Informations supplmentaires :
Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge 50%
- un remboursement 50% du titre de transport
Et plus spcifiques :
- la possibilit de travailler chez un leader du march
- une quipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu 1000
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
- un partenaire mobilit
- une quipe soude engage et conqurante
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern