Klassifizierer für Güter und IT (Exportkontrolle) (w/m/div.)
Klassifizierer für Güter und IT (Exportkontrolle) (w/m/div.)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Als Klassifizierer fr Gter und IT (Exportkontrolle) (w/m/div.) bist du verantwortlich fr die exportkontrollrechtliche Beurteilung und Klassifizierung von Gtern und Technologie. Zudem bernimmst du die technische Untersttzung (inklusive Software) im Rahmen des EU- und US-Recht.
- Ein Schwerpunkt deiner Ttigkeit liegt in der exportkontrollrechtlichen Beurteilung intern eingesetzter Software sowie digitaler Geschftsmodelle jeweils inklusive deren Nutzung und erforderlichen Restriktionen deren Nutzung.
- Du arbeitest eng zusammen mit Entwicklung Produktmanagement und Vertrieb zu Ermittlung genehmigungspflichtiger Sachverhalte bei neuen Produkten sowie Geschftsmodellen (insbesondere digitale Geschftsmodelle).
- Auerdem arbeitest du an der Entwicklung von Unternehmensprozessen hinsichtlich vorstehend genannter exportkontrollrechtlicher Themen mit.
- Du fhrst Schulungen durch um Mitarbeiter:innen in der Beurteilung von Gtern gem den exportkontrollrechtlichen Vorgaben zu schulen.
- Ein weiterer Aufgabenbereich umfasst die zollrechtliche Beurteilung und Einreihung von Rexroth-Produkten Baugruppen und Bauteilen.
Qualifications :
- Ausbildung: Studium im Bereich IT Softwareingenieurwesen Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erfahrungen und Know-how: Berufserfahrung mit Nhe und ersten Berhrungen zur Exportkontrolle insbesondere Gterklassifizierung gewnscht
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Belastbarkeit Durchsetzungsvermgen Teamfhigkeit hohes Ma an Sorgfalt und Zuverlssigkeit
- Sprachen: Deutsch sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
Bitte beachte dass deine Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann. Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgefhrt werden um Sicherheitsrisiken zu verringern.
Weiterfhrende Informationen zum Vorgehen findest du unter diesem Link.
Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess
Finja Lampart (Personalabteilung)
49(9352)18-6701
Du hast fachliche Fragen zum Job
Jochen Feldhoff (Fachabteilung)
49(9352)18-1236
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Weitere Informationen zu uns findest du auch auf auf unseren Social Media Kanlen beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
