HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Payroll & Compensation (m/w/d)
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Job Description
Stellenbeschreibung: HR Business Partner*in Schwerpunkt Payroll & Compensation (m/w/d)
Standort: Offenbach Arbeitsmodell: Hybride Arbeitsweise
Du bist eine erfahrene HR-Persnlichkeit mit Leidenschaft fr Zahlen Prozesse und Strukturen Du willst nicht nur operativ ttig sein sondern aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen HR-Landschaft beitragen Dann werde Teil unseres People & Organization Teams!
In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du die vorbereitende Gehaltsabrechnung untersttzt bei Vergtungsthemen und entwickelst HR-Prozesse sowie Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst dich zudem in bergreifende HR-Themen ein mit viel Raum zur Mitgestaltung.
Tasks
Deine Aufgaben
- Payroll-Expertise: Verantwortung fr die vorbereitende Entgeltabrechnung und reibungslose bergabe an unseren externen Dienstleister
- HR-Prozessentwicklung: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen insbesondere im Bereich Payroll
- Fachliche Beratung: Ansprechpartner*in fr arbeits- lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Vergtungsmanagement: Mitwirkung bei Gehalts- und Bonusrunden inkl. Erstellung relevanter Entscheidungsgrundlagen
- HR-Controlling: Erstellung regelmiger Reports und Analysen fr interne Stakeholder
- Change & Projekte: Aktive Beteiligung an Vernderungsprozessen und Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Wirtschaftsprfern Behrden und weiteren externen Partnern
- Generalistische HR-Aufgaben: Betreuung entlang des Employee Lifecycles vom Vertragsmanagement bis zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Requirements
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal Wirtschaft oder Recht
- Mehrjhrige Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Payroll Compensation und Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern
- Erfahrung in der Einfhrung oder Optimierung von HR-Systemen von Vorteil
- Ausgeprgtes Zahlenverstndnis strukturierte Arbeitsweise und hohe Prozessaffinitt
- Diskretion Eigeninitiative und Teamgeist
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
- Ein internationales Team und ein vielseitiges dynamisches Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit spannenden HR-Projekten
- Persnliche und fachliche Weiterbildungsmglichkeiten
- Attraktives Vergtungspaket inkl. kostenlosem Mittagessen (Kantine oder Essensgutscheine) Monatsticket fr den PNV und Zugang zu Wellhub fr dein Wohlbefinden
- Untersttzung beim Umzug und Bereitstellung eines Diensthandys
Bereit fr den nchsten Karriereschritt im HR
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Employment Type
Full Time
