Alternant(e) â Chargé(e) de Mission Staffing
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Job Description
Intgr(e) au sein du ple Staffing vous assisterez le Head of Staffing dans la gestion et loptimisation des affectations des consultants sur les projets avec pour double objectif de contribuer la performance conomique du cabinet et de favoriser le dveloppement des collaborateurs.
Vous travaillerez en troite collaboration avec les HR Business Partners les Partners en charge du staffing les quipes projet ainsi quavec les services Finance et RH.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Appui la gestion oprationnelle du staffing
Sous la supervision du Head of Staffing vous participerez :
- Llaboration des propositions de staffing pour les projets appels doffres missions internes en lien avec les besoins de dveloppement des consultants ;
- La coordination entre les diffrents acteurs (Partners Managers HRBP consultants) ;
- Les changes avec les quipes Staffing des autres bureaux (Belgique Maroc Nordics) et le suivi des prestataires freelances ;
- La prparation des runions hebdomadaires de staffing en contribuant la consolidation des informations et au suivi des dcisions.
2. Suivi et reporting de lactivit
- Mise jour rgulire de loutil de staffing (Napta) ;
- Suivi des carts entre les outils de planification (Napta) et les donnes financires (SAP) ;
- Participation la production de reportings hebdomadaires pour la revue business : taux de staffing disponibilit absences etc.
3. Soutien aux HRBP sur la gestion de la charge de travail
- Rfrent(e) oprationnel(le) sur loutil pour le suivi de la charge de travail ;
- Prparation et co-animation des sessions hebdomadaires de revue de la charge ;
- Contribution lamlioration continue du dispositif (relances participation taux de compltion) ;
- Participation aux sessions dintgration des nouveaux consultants et aux campagnes dvaluation semestrielles.
Qualifications :
- tudiant(e) en cole de commerce universit ou cole avec spcialisation RH gestion ou organisation.
- Premire exprience (stage ou alternance) dans un environnement exigeant ou structur apprcie.
- Rigueur sens de lorganisation et capacit danalyse.
- Aisance relationnelle sens du service et esprit collaboratif.
- Bonne matrise dExcel ; la connaissance dun outil de planification (type Napta Whoz etc.) est un plus.
- Bon niveau danglais requis (changes rguliers linternational).
Informations supplmentaires :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Une immersion au cur des enjeux de staffing et de gestion de la performance dans un cabinet de conseil de premier plan ;
- Une forte exposition aux quipes managriales et RH ;
- Un environnement dynamique collaboratif et stimulant pour monter en comptences sur des sujets Business et RH fort impact.
Poste pourvoir ds septembre 2025
Joindre une lettre de motivation votre CV.
Dans le cadre de sa politique diversit et inclusion Roland Berger tudie comptences gales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
Employment Type
Intern
