Process Owner Tariff Classification (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)
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Job Description
- Sie sind verantwortlich fr die strategische Steuerung Definition und Integration des Tarifierungsprozesses in die konzernweiten Standardprozesse.
- Als Process Owner:in initiieren Sie Prozessverbesserungen und Optimierungen der betroffenen Tarifierungsprozesse in Abstimmung mit den Governance-Anforderungen. Dabei liegt ein besonderes Augenmerk auf der Betrachtung von End-to-End-Prozessen (E2E) entlang aller verbundenen Prozessketten.
- Darber hinaus definieren Sie die Anforderungen Kontrollschritte IT-Vorgaben und Dokumentationspflichten auch fr vor- und nachgelagerte Prozesse. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Governance -Fachabteilungen Prozessentwicklungsteams Geschftsbereichen IT-Abteilungen sowie Shared Service Centern.
- Nicht zuletzt bernehmen Sie die Leitung von Teilprojekten (z.B. im Rahmen des S/4HANA-Rollouts).
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium des Wirtschaftsrechts der Rechtswissenschaften der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: fundierte Berufserfahrung und Erfahrungen im Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse in SAP-GTS; breites Prozess- und Methodenverstndnis (E2E-Prozessdenken) sowie Grundkenntnisse im Zolltarifrecht
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie haben ein hohes Ma an Integritt verfgen ber Eigenmotivation und Ergebnisorientierung sowie ausgeprgte Kommunikations- und Fhrungsfhigkeiten; starke analytische und organisatorische Fhigkeiten bringen Sie ebenfalls mit
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhngig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 5
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Isabel Ludwig (Fachabteilung)
49 6
Noch unsicher welche Stelle wirklich zu Ihnen passt Dann melden Sie sich fr die Bosch Insights an.
#LIJobslot
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
