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Toulouse - France

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Job Description

En rejoignant notre entit Cyber Trust de Toulouse vous intgrez une quipe dexperts passionns. Vous contribuez au dveloppement dune quipe qui conseille ses clients sur les sujets de la cyberscurit des risques de la rsilience de la scurit des rseaux de la scurit dans le cloud et du chiffrement en collaboration avec nos partenaires stratgiques.

Nous recherchons un Consultant(e) GRC justifiant de comptences techniques fortes afin dassurer les missions suivantes :

  • Raliser des Analyses de Risques (ISO 27005 et EBIOS-RM - fortement recommand) ;

  • Raliser/piloter/accompagner la dmarche dhomologations de scurit dun SI ;

  • Raliser des valuations de conformit aux rfrentiels et normes ISO 27001/27002 ; PART-IS; LPM ; NIS2 ;

  • Raliser des valuations de maturit SSI ;

  • Raliser des expertises Cyber sur des projets et infrastructure dans une approche de Security By Design

  • Conduire limplmentation du Systme de gestion de la scurit de linformation ;

  • Conseiller les clients afin damliorer le niveau de scurit de leur projets;


Qualifications :

Diplm(e) dune cole dingnieurs ou dun Master 2 en informatique ou spcialis en Cyberscurit vous justifiez dune exprience dau moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez des comptences techniques IT (Rseau Systmes Infrastructure Cloud ) ncessaires vous permettant dapprhender et dexpertiser des architectures techniques et proposer des mesures de scurit correspondant aux besoins en scurit de nos clients.

Votre anglais est courant.

Vous matrisez les principaux rfrentiels et standards de cyber scurit et daudit (normes ISO 27001/27002 NIS2 PART-IS DORA etc.) ainsi que des connaissances avres sur lorganisation des SI et sur les mthodes danalyses de risques (EBIOS RM ISO 27005 etc.).

Certifications apprcies : ISO 27001 LI ISO 27005 EBIOS RM CEH ISO 22301 LI

Vous tes dsireux(se) de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilits.

Vous tes anim(e) par lenvie de dlivrer de belles missions la cration de valeur les travaux de recherche et le dveloppement commercial.


Informations supplmentaires :

Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
  • Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.

Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.

Le Groupe Devoteam uvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Employment Type

Full-time

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