Vous tes l aise pour discuter avec un enfant un parent d bord ou un juge pour enfants Vous savez garder votre calme quand tout le monde le perd un peu Vous avez ce sens du lien de l coute et du cadre qui fait toute la diff rence dans les missions ducatives Alors prenez quelques minutes pour d couvrir ce poste qui pourrait bien vous ressembler.
Qui sommes-nous
Chef de file de l action sociale de la protection de la petite enfance l accompagnement du grand ge en passant par l insertion des personnes loign es de l emploi le d partement de lOrne cultive les valeurs d entraide de partage et de solidarit pour ses 280 000 habitants.
La pr servation du cadre de vie est aussi un des piliers de l action du d partement avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien- tre et l veil de tous en investissant massivement dans ses coll ges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important r seau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l Orne c est se rendre utile au plus grand nombre tout en s assurant un cadre de vie plein d quilibre avec une large palette de m tiers ouverts tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intervenez dans le cadre des Mesures ducatives Intensives en Milieu Ouvert. Ces mesures s adressent des enfants et adolescents confi s l Aide Sociale l Enfance pour lesquels on mise sur un accompagnement renforc domicile. Pas de placement imm diat mais une vraie pr sence ducative aupr s du mineur et de ses parents.
Vous tes r f rent du suivi. Vous coordonnez les interventions vous tes en lien constant avec les familles les partenaires les institutions. Vous rencontrez le jeune et sa famille chaque semaine. Vous assurez une coute attentive un soutien parental une m diation quand la communication ne passe plus. Vous laborez un diagnostic psycho-social proposez un Projet Pour l Enfant r aliste suivez sa mise en uvre avec pers v rance.
Vous accompagnez les parents dans leurs propres probl matiques en respectant leur autorit tout en les aidant retrouver leur place. Vous mettez en lumi re les comp tences parentales tout en restant vigilant aux signaux de fragilit . Vous apportez du cadre du sens et du soutien avec tact mais sans complaisance.
Vos interventions sont concr tes. Vous accompagnez physiquement les familles quand n cessaire vous travaillez avec l environnement global du mineur. Vous tes aussi celui ou celle qui r dige les rapports semestriels participe aux audiences construit les bilans et informe l ensemble de l quipe. Vous tes impliqu dans la dynamique pluridisciplinaire dans les concertations ASE dans les r unions de d l gation.
Vous tes accueilli au sein du P le Solidarit s dans la Direction de l Enfance et des Familles rattach la d l gation territoriale d action sociale de Flers. L encadrement est assur par un responsable protection de l enfance. Vous ne serez jamais seul sur le terrain. Vous int grez une quipe soud e compos e de professionnels du social qui partagent les m mes exigences de qualit et d accompagnement.
Le poste est un CDI de cat gorie A avec un rythme de travail qui n cessite disponibilit et mobilit . Vous vous d placez r guli rement dans le cadre des visites domicile ou des rendez-vous ext rieurs. Un permis B et un v hicule sont indispensables. Vous disposerez d un bureau d un ordinateur portable d un t l phone professionnel et bien s r d un soutien manag rial attentif.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes dipl m (e) en travail social que ce soit en tant qu assistant de service social ducateur sp cialis conseiller en conomie sociale et familiale ou ducateur de jeunes enfants. Vous avez une connaissance fine des politiques de protection de l enfance et une pratique solide de l intervention sociale individuelle et collective.
Vous ma trisez les techniques d entretien vous savez couter analyser diagnostiquer et proposer des plans d action concrets. Vous tes rigoureux dans vos crits structur dans votre organisation et vous savez garder la t te froide m me dans les situations motionnellement lourdes.
Votre posture est la fois engag e et professionnelle. Vous savez dire les choses avec bienveillance mais aussi avec fermet . Vous appr ciez le travail en quipe vous savez mobiliser les partenaires et vous tes l aise dans les changes interinstitutionnels.
La ma trise des outils informatiques est attendue tout comme le respect du secret professionnel et une r elle capacit de distanciation.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au d partement de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail quitables et stimulantes.
En plus dune r mun ration adapt e votre parcours avec un r gime indemnitaire nous avons pr vu aussi pour vous plusieurs avantages :
D veloppement de carri re :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne...
Culture de la collectivit et engagement des agents :
Journ es des nouveaux arrivants v ux au personnel...
Soutien la mobilit et environnement de travail : r seaux de transport accessibles pools de voitures et v los lectriques de service
Politique RH et avantages :
Primes pr voyance assurance maladie compl mentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comit national d action sociale) comme des ch ques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentr e scolaire .
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e : t l travail horaires de travail flexibles
Pr t relever le d fi
Si vous tes anim par la volont de transformer les parcours de vie des individus en situation de vuln rabilit alors nous serions honor s de d couvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vos comp tences utiles : Vous tes dipl m (e) en travail social, que ce soit en tant qu assistant de service social, ducateur sp cialis , conseiller en conomie sociale et familiale ou ducateur de jeunes enfants. Vous avez une connaissance fine des politiques de protection de l enfance et une pratique solide de l intervention sociale individuelle et collective. Vous ma trisez les techniques d entretien, vous savez couter, analyser, diagnostiquer et proposer des plans d action concrets. Vous tes rigoureux dans vos crits, structur dans votre organisation, et vous savez garder la t te froide m me dans les situations motionnellement lourdes. Votre posture est la fois engag e et professionnelle. Vous savez dire les choses avec bienveillance, mais aussi avec fermet . Vous appr ciez le travail en quipe, vous savez mobiliser les partenaires, et vous tes l aise dans les changes interinstitutionnels. La ma trise des outils informatiques est attendue, tout comme le respect du secret professionnel et une r elle capacit de distanciation.