Praktikant Personalentwicklung (all genders)

Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit fhrenden Unternehmensberatung. Als zentrale Stelle fr alle globalen Trainingsprogramme nimmt unser Global Talent Development Team daher eine Schlsselrolle in der Organisationsstruktur ein. Whrend deines Praktikums entwickelst du nicht nur Talente sondern trgst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

Untersttze unser Global Talent Development Team ab 15. August 2025 fr 5 bis 6 Monate in Mnchen als Praktikant:in bei der Vor- und Nachbereitung unserer Seminare und Weiterbildungsangebote fr unsere Berater:innen weltweit.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Untersttzung bei der Vorbereitung Nachbereitung und Betreuung von virtuellen sowie Prsenz-Trainings (insbesondere durch Teilnehmenden- und Dienstleistenden-Management)
• Administrative Vorbereitung sowie tageweise Untersttzung bei der Durchfhrung unseres internationalen Kickoff-Trainings fr New Entries im Mnchner Umland
• Organisation unseres monatlichen virtuellen Onboarding Days fr New Entries sowie Co-Moderation der zugehrigen Welcome-Session
• Weitere operative Untersttzung im Bereich Personalentwicklung z.B. Toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) Recherche Buchungen und Stornierungen Dokumentation und Optimierung von Prozessen Auswertung von Assessments
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (berwiegend per E-Mail)

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams aus verschiedenen Roland Berger Standorten. Eine gute Zusammenarbeit ein empathisches Miteinander und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen und Fhrungskrften. Wir binden dich fest ins Tagesgeschft ein und ermglichen dir nicht zuletzt durch eine passgenaue Einarbeitung eine steile Lernkurve. Alle Mitarbeitenden bei Roland Berger werden zudem von Beginn an durch eine:n Mentor:in untersttzt.

Qualifications :

• Studium (FH/Universitt) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Personal) Sozialwissenschaften Psychologie Veranstaltungsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Ausgeprgtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung fr Themen rund um Personalentwicklung Eventmanagement sowie Kommunikation mit Trainer:innen und Kolleg:innen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insb. MS Teams MS PowerPoint MS Excel)
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Praxiserfahrung im Personalwesen oder Eventmanagement von Vorteil
• Fhrerschein Klasse B

Zustzliche Informationen :

Du fhlst dich angesprochen Dann freuen wir uns auf deine vollstndigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben Lebenslauf Abiturzeugnis Zeugnisse aller Studienabschlsse smtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise ber Auslandssemester) ber unser Online-Bewerbungsformular unter  (du bentigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfllen).

Bei Fragen wende dich gerne an Celina Benker unter Tel.: 49 .

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern