Notre partenaire industriel une compagnie qu b coise sp cialis e dans l industrie de la combustion et du chauffage et localis e Montr al-Nord recherche pr sentement un(e) Repr sentant(e) des ventes internes- service et installations.
Les avantages offerts :
- Assurances collectives pay es 55% par lemployeur incluant lassurance maladie et dentaire apr s 3 mois de service continu;
- REER collectif offert et RPDB 2% du salaire brut annuel jusqu un maximum de 2000$ apr s 3 mois de service continu;
- 3 jours de cong s de maladie par ann e apr s 3 mois de service;
- P riode des f tes : 2 jours de cong s pay s suppl mentaires ceux obligatoires pr vus par les normes;
- 2 semaines de vacances/ ann e.
Responsabilit s :
- Collaborer avec les diff rents d partements de l quipe (services achat comptabilit et ing nierie);
- laborer des solutions compl tes pr senter notre client le: Bas es sur les recommandations de l quipe du service C est- -dire remplacement de pi ce r parations de chaudi res et r parations de tuyauterie de base;
- Avoir la faciliter travailler avec la plate former Power Up de Cleaver-Brooks;
- Demander des soumissions de mat riel et d quipements divers fournisseurs et les analyser;
- Produire les estimations l aide de notre logiciel de gestion centralis (ERP) et maintenir jour le registre des t ches dans le CRM (cr ation et suivi).
Exigences :
- Formation de niveau coll gial id alement en m canique du b timent ou formation similaires ou exp rience appropri e;
- Exp rience en ventes un atout;
- Connaissance du domaine des chaudi res vapeur / hydronique;
- Connaissances en m canique de proc d un atout;
- Tr s bonne connaissance de la suite Office;
- Ma trise du fran ais et de l anglais.
Qualit s recherch es :
- Capacit pour g rer plusieurs t ches simultan ment et bonne gestion du stress;
- Sens des priorit s souci du d tail et de la planification;
- Aptitude d adaptation d autonomie et de d brouillardise;
- Habilet s en communication et esprit d quipe;
- Bonne capacit en n gociation et d veloppement des affaires.
Conditions de travail :
- Poste permanent de jour 40 heures/semaine;
- Horaire variable du lundi au vendredi;
- Salaire : discuter selon exp rience.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contact (e)s.
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