Talent Acquisition & HR Project Manager (140722)

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la premire plateforme de mode haut de gamme dans le monde axe sur la technologie et de figurer parmi les 100 premires marques mondiales. Chez HUGO BOSS nous travaillons en quipe pour appliquer ensemble nos connaissances nos comptences et notre exprience et crer une diversit dides et de solutions. We love fashion we change fashion !

Chez HUGO BOSS vous avez la possibilit dapporter votre personnalit vos ides et votre crativit - car ce nest quen innovant ensemble que nous pouvons crer quelque chose dunique. Rejoignez notre quipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et faonnez votre avenir chez HUGO BOSS !

Nous recherchons notre futur(e)Talent Acquisition & HR Project Manager.

Rattach au DRH France vous intgrerez notre quipe RH base dans notre tout nouveau sige social HUGO BOSS France & Western Europe Hub regroupant les fonctions supports et notre showroom Wholesale. Vritable Business Partner et expert(e) du recrutement vous serez responsable de lacquisition des comptences ncessaires pour soutenir lactivit en accompagnant nos managers du rseau Retail et du Sige. Vous participerez galement activement aux projets RH et Talent Management au sein de la filiale.

Que pouvez-vous attendre:

• Talent acquisition:
  • Accompagner les managers dans la dfinition de leurs besoins en comptences/fiches de poste
  • Rdiger les annonces
  • Dfinir la stratgie de sourcing adapte chaque projet en tant force de proposition sur les canaux de sourcing innovants et pertinents en fonction des profils recherchs (annonce chasse partenariat relation cole etc)
  • Diffuser les annonces et suivre les partenariats avec les jobboards et partenaires externes de recrutement (cabinets)
  • Grer et suivre le budget associ (jobboards et cabinets) entreprendre les ngociations commerciales avec les partenaires
  • Assurer le respect du cadre lgal et des processus dentretiens en garantissant une exprience candidat dexcellence
  • Accompagner les oprationnels dans la slection des profils recruter en lien avec les Charg(e)s de Ressources Humaines
  • Assurer le closing des offres et les promesses dembauches associes.

• Intgration et Embauche:
  • tre le point de contact des candidats afin de transmettre les lments relatifs lembauche et faire le lien avec lquipe RH & Paie
  • Participer au process donboarding et suivre les intgrations sur les premiers temps
  • Dvelopper le process dintgration afin doffrir une exprience collaborateur dexception

• Faire voluer notre Marketing employeur en lien avec la politique Groupe:
  • Participer la visibilit dHUGO BOSS France en tant quemployeur et tre force de proposition (rseaux sociaux partenariats nouveau wording de nos annonces etc )
  • Augmenter lattractivit de lentreprise via une communication cible et la participation des forums (coles emploi handicap etc )

• Relations coles et Diversit:
  • Collaborer avec les coles et CFA pour les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires
  • tre le point de contact de nos partenaires externes en matire de Diversit afin de promouvoir un recrutement inclusif que ce soit en Alternance Stage CDD et CDI

• Talent Management
  • tre le rfrent pour tous les projets de Talent Management avec la maison mre et assurer leur dploiement local (talent review valuations learning onboarding)
  • Participer la communication interne
  • Participer la monte en comptences des managerssur vos domaines dexpertise via lanimation de formations guidelines feedback
  • tre le rfrent en lien avec la maison mre des outils ddis au recrutement et leur implmentation et dveloppement au sein de la filiale (multiposting IA SIRH ATS rseaux sociaux)

Cette liste de missions est non exhaustive.

Ce poste pourra voluer en fonction du profil du candidat et des besoins de la structure sur une coordination des sujets de Talent Management sur lensemble des pays du HUB Western Europe (Espagne Portugal Italie Benelux Grce et Turquie en plus de la France)

Votre profil:

• Exprience professionnelle de 5 ans en recrutement et dveloppement RH acquise idalement dans le secteur du Retail
• Orientation business forte et intrt pour la Mode
• Maitrise du pack Office (Excel et PowerPoint en particulier)
• Matrice dATS et bonne aisance digitale (SIRH rseau sociaux etc )
• Orientation client forte
• Capacit coordonner des projets transverses et assurer leur dploiement
• Excellentes comptences en matire de communication et aptitude tablir de solides relations avec les partenaires et les collaborateurs internes
• Un niveau danglais professionnel (crit et parl) est attendu sur ce poste

Vos avantages:

• Un cadre de travail premium dans notre tout nouveau sige deux pas des Invalides
• La possibilit de tltravailler rgulirement et daccder deux jours garantis par semaine en tltravail aprs 1 an danciennet
• Une intgration sur mesure la dcouverte de nos diffrents canaux de distribution
• Un PEE et un plan dachat dactions tarif prfrentiel
• Un vestiaire pour reprsenter nos marques au quotidien et des rductions sur nos produits
• Un accord de participation & Intressement
• Un Compte Epargne temps
• Une quipe RH au top

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employs sont reprsentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intgre lauthenticit et lindividualit de chaque personne. Nous sommes attachs lgalit des chances en matire demploi. Et nous pensons que notre environnement de travail quitable contribue librer tout votre potentiel et vous permet de vous panouir.