Manager Data Gouvernance & Advisory Financial Services (H/F)

En tant que Manager dans nos quipes vous intgrerez une quipe dynamique o notre objectif est que vous puissiez prendre part au management et au pilotage de lquipe et de ses projets ! La multiplicit de nos clients et de leurs problmatiques offres de nombreux challenges.

Vous intgrerez lquipe Tech Risk & M&A IT du ple Tech & Data Consulting de Forvis Mazars en France afin daccompagner nos clients sur les enjeux de Data Gouvernance et Data Advisory notamment. Comme lADN de Forvis Mazars lobjectif est dapporter une solution innovante et sur-mesure chacun de nos clients. Vous interviendrez principalement auprs des acteurs du secteur bancaire et assurantiel.
En intgrant nos quipes vous serez la fois en responsabilit et accompagn face nos clients pour pouvoir apporter votre vision dans une quipe o tous les collaborateurs changent sur la solution idale.

En tant que Manager Data Gouvernance & Advisory vous assisterez nos quipes dans la ralisation de missions haute valeur ajoute auprs de nos clients notamment sur les problmatiques suivantes :
    Accompagnement de nos clients dans la mise en place de leur stratgie de pilotage et de gouvernance de la donne.
    Aide au choix doutils : Data Catalogue Data Science Platform Data Vizualization tools etc.
    Participation aux programmes de mise en conformit rglementaire (Solvabilit II RGPD etc.) : dploiement des outils de gouvernance et de contrle dfinition de stratgie de conformit mise en conformit oprationnelle etc.
    Dploiement de stratgie de contrle par/pour la Data.

Au sein dune quipe pluridisciplinaire une transversalit sera possible auprs des quipes IT Risks ou encore de M&A IT pour les assister sur des programmes transverses et complexes (Rglementaire IT Risks IT M&A) rpondant aux enjeux IT majeurs des entreprises.
 

Qualifications :

Lquipe Tech Risk & M&A IT volue dans un cosystme intrapreneurial et dynamique. Pour vous dvelopper dans ce contexte vous avez lhabitude daccompagner vos clients dans des projets complexes et tes reconnu(e) pour votre curiosit esprit analytique et got du dfi. Vous bnficiez idalement dau moins 5 ans dexprience dans un cabinet de conseil sur des problmatiques similaires. 
De formation Ecole de Commerce ou dIngnieur (Bac 5) avec une apptence avre pour les technologies mergentes vous justifiez dune exprience des projets de Data Advisory et/ou Data Gouvernance. Vous disposez dune connaissance des principaux outils Data de place.
Motiv(e) par le conseil vous possdez outre des qualits danalyse et de rdaction un sens aigu des relations humaines qui vous permettra dtre lcoute de nos clients de promouvoir vos ides et dy faire adhrer votre environnement.

Anglais courant indispensable

Nos atouts :
    Equipe jeune et dynamique.
    Ambiance start-up.
    Esprit de dveloppement de carrire fort.
    Enjeux stratgiques dactualit.

Informations complmentaires :
Nous proposons chacun de nos collaborateurs :
    Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntressement et Participation annuelles 
    Importantes  
    8 semaines de congs / an 
    Charte de tltravail flexible (possibilit de tltravailler 1 2 jours par semaine les dplacements en clientle restant une priorit) 
    Nombreuses actions en faveur de lquilibre pro/perso (parentalit Mazars Break Cong solidaire etc.)  
    Forfait mobilit durable pour accompagner vos dplacements domicile-travail selon vos besoins 
    Environnement de travail attractif et tout confort. Ds 2025 un nouveau Campus Levallois (5 min pied du mtro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie   
    CSE (offre sportive cinma art et culture cadeaux de fin danne soire annuelle etc)  
    Mutuelle modulable selon vos besoins 
    Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc.) 
    PC portable double cran et Iphone 
    Carte American Express pour vos frais professionnels 

Droul du process :  
Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement elle sera votre point de contact tout au long de votre process.  Vous serez contact(e) pour passer 3 entretiens d1h rpartis sur 3 semaines environ :  
    1 entretien incluant une tude de cas avec un senior manager de lquipe 
    1 entretien mtier avec lassoci responsable de lquipe
    1 entretien RH et motivations avec un charg de recrutement 

#LI-LP1

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time