Assistant(e) de communication (H/F)
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06-06-2025
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Job Description
Le Conseil d partemental d Eure-et-Loir recherche un(e) Assistant(e) de communication pour soutenir ses actions et donner vie ses campagnes. Vous avez le sens de l organisation l il aff t pour les d tails et l envie de faire bouger les lignes de l int rieur Ce poste vous tend la main.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous tes un peu le chef d orchestre discret mais essentiel qui veille ce que les campagnes de communication soient bien ficel es du d but la fin. Pas besoin de baguette mais une bonne dose d organisation un soup on de rigueur et un grand sens de la coordination. Vous intervenez en coulisse l o tout se joue : r daction des bons de commande traitement des factures organisation des d placements Vous jonglez avec les plannings les r servations et les r unions comme un pro.
Le matin vous pr parez le terrain : devis envoy s prestataires relanc s documents class s. Le midi vous tes d j en train de v rifier la bonne r ception d un visuel ou de confirmer la pr sence d un intervenant un v nement. Et l apr s-midi vous soutenez l quipe pour organiser un point presse ou alimenter les indicateurs de gestion. Vous vous assurez que tout roule.
Vous n tes pas seulement dans l ex cution. On attend de vous une vraie force de proposition notamment pour optimiser les fa ons de faire. Vous observez vous testez vous sugg rez. Vous avez des id es pour rendre les t ches plus fluides les changes plus simples les dossiers plus complets. Votre capacit traiter et structurer l information est pr cieuse.
Votre quotidien c est aussi le lien humain. Vous tes souvent la premi re voix qu on entend au t l phone. Vous orientez vous renseignez vous filtrez quand il le faut. En interne vous tes un rep re pour vos coll gues ; en externe vous tes une vitrine de la Direction.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous ma trisez les outils bureautiques (Word Excel Outlook) sur le bout des doigts. Vous avez une connaissance des proc dures administratives et vous savez traiter plusieurs dossiers la fois sans vous emm ler. Vous tes organis rigoureux mais pas rigide. Vous savez garder le secret quand il le faut et vous tes l aise avec l id e de collaborer avec diff rents interlocuteurs.
Vous avez un bon sens du relationnel vous aimez le travail d quipe et vous tes l aise l crit comme l oral. Si vous avez d j une premi re exp rience dans la communication ou l administratif c est un vrai plus. Mais ce qui compte surtout c est votre motivation vous investir votre curiosit et votre envie d apprendre.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Savoir g rer, piloter et mener bien un projet ou une r alisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et conomiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles d un r seau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d valuation - Faciliter le suivi budg taire du projet - Rigueur - Fort int r t pour les m dias, la communication en ligne, l usage quotidien des r seaux sociaux et des blogs
Employment Type
Full Time
Key Skills
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