Technicien de voirie - Eli (H/F)
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06-06-2025
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06-06-2025
Job Description
Le Conseil d partemental d Eure-et-Loir recherche un(e) technicien(ne) voirie pour rejoindre l quipe de l Agence Technique D partementale. Vous aimez le terrain les projets concrets et avez envie de contribuer l am nagement de nos communes rurales Ce poste n attend que vous.
Qui sommes-nous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez l quipe de l Agence Technique D partementale Eure-et-Loir Ing nierie un collectif engag qui accompagne les communes rurales dans leurs projets d am nagements de voirie. Votre r le tre l alli technique des lus et des agents communaux pour donner vie leurs id es concr tement sur le terrain.
Une partie de vos journ es sera d di e la ma trise d uvre sur des op rations inf rieures 90 000 euros HT. Vous aiderez les collectivit s cadrer leurs projets mesurer leur faisabilit consulter les bons interlocuteurs (topographes g otechniciens gestionnaires de r seaux ) r diger les pi ces techniques suivre les chantiers et r ceptionner les ouvrages. Vous tes un peu le chef d orchestre de toutes les tapes jusqu la fin du morceau.
L autre moiti du temps vous accompagnez les communes en assistance ma trise d ouvrage. Ce que cela signifie concr tement tre un guide. Vous les aidez clarifier leurs besoins r diger leurs cahiers des charges s lectionner des prestataires pertinents puis comprendre les tudes r alis es pour que les d cisions prises soient clair es.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous avez une formation de niveau Bac 2 en travaux publics. La certification AIPR serait un vrai plus mais pas indispensable si vous tes motiv (e).
Vous avez une premi re exp rience dans une collectivit ou un bureau d tudes. Vous connaissez bien les techniques de voirie les r gles de commande publique et vous avez d j conduit ou suivi des projets de ma trise d uvre.
Ce qu on attend de vous De la rigueur. Une certaine curiosit . De l aisance relationnelle. Vous savez expliquer clairement les choses m me les plus techniques. Vous tes organis (e) autonome et vous avez envie de faire avancer les projets.
Ce poste est accessible toutes et tous dans un environnement de travail inclusif bienveillant
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o Savoir g rer, piloter et mener bien un projet ou une r alisation, en mobilisant les ressources humaines, techniques et conomiques et en respectant les contraintes de temps - Identifier les points forts et faibles d un r seau social, mettre en place et utiliser les indicateurs de gestion et d valuation - Faciliter le suivi budg taire du projet - Rigueur - Fort int r t pour les m dias, la communication en ligne, l usage quotidien des r seaux sociaux et des blogs
Employment Type
Full Time
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