Le Conseil d partemental d Eure-et-Loir recherche un(e) ducateur(trice) sp cialis (e) pour renforcer les accompagnements au sein du SERAD du CDEF. Vous avez le sens de l coute l nergie pour soutenir des familles dans leur quotidien et l envie de contribuer concr tement la protection de l enfance Ce poste vous tend la main.
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique Eure-et-Loir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez l quipe du SERAD un service qui bouge s adapte et travaille au plus pr s des familles. Votre terrain d intervention : les foyers eux-m mes. Vous ne resterez pas enferm dans un bureau vous serez l o a se passe dans la vie r elle des enfants et des parents. Votre mission Assurer un accompagnement ducatif renforc domicile aupr s d enfants de 0 18 ans dans le cadre de mesures caract re administratif ou judiciaire.
Concr tement vous soutenez les dynamiques familiales vous travaillez reconstruire un lien r tablir une fonction parentale parfois mise mal garantir la s curit et le d veloppement de l enfant. Ce n est jamais tout blanc ou tout noir mais vous tes l pour tre un rep re un guide un relais.
Vous laborez avec les familles un projet individualis d intervention (P2I) que vous mettez en uvre dans le respect du cadre pos par le service. Vous intervenez chez les familles vous assurez un suivi global vous r digez des crits professionnels qui clairent la situation. Vous tes pr sent dans les r unions de synth se aux audiences vous tes en lien avec les partenaires ducatifs sociaux m dicaux judiciaires. Vous pouvez organiser des activit s collectives ou individuelles participer des camps et vous tenez des astreintes selon un roulement toutes les six semaines.
Profil
Vos comp tences utiles :
Vous tes titulaire du DEES ou vous avez une exp rience solide qui vous donne confiance dans vos appuis ducatifs. Vous avez le permis B (indispensable on vous l a dit le terrain est vaste). Vous tes l aise dans la relation m me quand elle est tendue. Vous savez couter observer poser un cadre sans juger et vous aimez co-construire des solutions avec les autres. Vous avez de l endurance de l humour et vous gardez votre calme en toutes circonstances.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre travail-vie priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la sant et au bien- tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de carri re et opportunit s de croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dentreprise et engagement des employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la mobilit et environnement de travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEure-et-Loir cr er un environnement de travail valorisant o le bien- tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Si vous ressentez l envie profonde de veiller la vitalit d un lieu d apprentissage de participer chaque jour cet quilibre discret mais essentiel qui permet un coll ge de tourner rond alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :