(Senior) Manager People & Culture (m/w/d)
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Job Description
Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in Mnchen betreuen wir alle Hotels in 13 Lndern in smtlichen personalstrategischen Bereichen von Employer Branding und Recruiting ber Talentmanagement Training und Personalentwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung.
Als (Senior) Manager People & Culture (m/w/d) mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR Prozessen Beratung von Fhrungskrften im Bereich Arbeitsrecht / Compliance erwartet Sie ein abwechslungsreiches Ttigkeitsfeld. In dieser Position untersttzen Sie unsere Hotel Manager sowie Fhrungskrfte national wie international als Berater und Sparringspartner.
Es erwarten Sie vor allem folgende Aufgaben:
- Sie beraten unsere Hotel Manager in personalbezogenen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die rechtskonforme Umsetzung von Personalmanahmen sicher.
- Sie begleiten unser Wachstum sowie neue Hotel-bernahmeprojekte als HR Partner und Ansprechpartner fr Arbeitsrecht.
- Sie sind Ansprechpartner unserer nationalen und internationalen Arbeitsrechtskanzleien.
- Sie beraten die Hotels zur Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen z.B. im Bereich Arbeitnehmerberlassung.
- Sie strukturieren und entwickeln gemeinsam im Team unser digitales Personalmanagement System Workday weiter und setzen die Needs der Fhrungskrfte in digitale Prozesse um.
- Sie entwickeln unsere Compensation & Benefits Systeme weiter und setzen unsere Vergtungsstruktur & -modelle in unserem digitalen Personalmanagement System Workday um.
- Sie analysieren HR-Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Team um die strategische Entwicklung des People & Culture Bereichs voran zu treiben.
- Sie arbeiten eng mit allen Headoffice-Abteilungen insbesondere Finance Lohncontrolling Legal & IT zusammen.
Qualifications :
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Personalmanagement Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Fhrungskrfteberatung z.B. in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit M&A Prozessen und personalbezogenen Compliance-Themen.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Optimierung digitaler HR-Prozesse idealerweise mit Workday.
- Analytische strukturierte und lsungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfhigkeit und Ausdrucksstrke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.
- Strukturierte und eigenstndige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
Zustzliche Informationen :
Bei Motel One erwarten Sie attraktive Benefits:
- Sich persnlich und fachlich weiterentwickeln - Wir bereiten Sie mit einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Aufgaben vor. Durch zustzliche jhrliche individuelle Schulungen entwickeln Sie sich persnlich und beruflich weiter.
- Gnstig bernachten in ganz Europa - Profitieren Sie von sehr gnstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern wie bspw. Corporate Benefits und Wellhub.
- Kostengnstig und nachhaltig zur Arbeit kommen - Die Motel One Group ermglicht Ihnen mit dem Deutschland-Ticker oder einem Company Bike einen kostengnstigen und nachhaltigen Weg zur Arbeit.
- Gemeinsam feiern - Ob Wiesn Weihnachtsfeier oder unser jhrliches internationales Fuballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
- Moderne Bro- und Trainingsrume im Motel One Mnchen-Campus mit hochwertiger Ausstattung sowie tglichem Mittagessen im Campus Restaurant und exklusiver Dachterrasse mit Blick ber die Stadt.
- Und vieles mehr!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
