HGÜ Inbetriebsetzungsingenieur (w/m/d) - Kommunikation und Netzwerktechnik

Was Sie erwartet:

• Verantwortlich für die technisch einwandfreie termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit) insbesondere Datennetze und Einzelkomponenten der Netzwerkkommunikation

• Zuständig für die Inbetriebsetzung Betreuung und Kontrolle der meist TCP/IP geprägten Netzwerkinfrastruktur des HMI-Konzepts sowie deren zweckgebundene Anpassung

• Verantwortlich für die Zeitsynchronisation sowie den Lokal- und Fern-Signalkonverter damit Schnittstelle zu allen anderen beteiligten Signallieferanten

• Unterstützen der anderen Inbetriebsetzungskomponenten sowie Kunden und externe Partner bei der Entstörung und Prüfung der Kommunikationsschnittstellen

• Unterstützung der IBS-Leitung im Qualitäts- Risiko- und Claim Management

• Teilnahme an Verbesserungsprogrammen (u.a. Lean Reviews und Lessons Learned)

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Gute Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Switches Router usw.) HMI-Grundlagen und PC-Administration (Hardware und Virtualisierung)

• Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und -überwachung

• Grundlegende Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (u.a. TCP/IP RADIUS)

• Fähigkeit komplexe technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren

• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Schaltplänen und elektrischen Anlagen

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (Niveau B2)

• Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen und Einsätzen auf Baustellen im In- und Ausland sowie optional auch Einsätzen auf Offshore-Plattformen

• Positiver Umgang mit Konflikten Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsvermögen Eigeninitiative

Im Rahmen derArbeitnehmerüberlassungfür einen namenhaften Kunden suchen wir einen engagierten HGÜ Inbetriebsetzungsingenieur (m/w/d) - für Kommunikation und Netzwerktechnik.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise

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