Stage - RH Learning Development et Talent Management – H/F

Missions quipe et environnement de travail a donne quoi

Le stage est propos au sein de la DRH de BNP Paribas Cardif qui couvre les activits dans plus de 30 pays du mtier assurance. La Direction des Ressources Humaines est compose de 5 ples diffrents et dans le cadre de ce stage vous serez rattach lquipe People engagement & culture dont les principales missions sont les suivantes :

Accompagner le changement de la culture dentreprise dployer les nouvelles manires de travailler

• Animer la communaut RH internationale pour promouvoir et partager les bonnes pratiques
• Structurer le socle commun de politiques RH concernant les enjeux dattractivit rtention et de dveloppement
• Rflchir structurer et lancer des initiatives contribuant renforcer lengagement collaborateur
• Piloter la formation (Learning & Development) en lien avec la mise en uvre du plan stratgique de Cardif SPEED.
• Mener les actions de communication interne autour des principaux enjeux RH
• Coordonner et grer le programme danimation des talents au niveau international
• Mener bien les grandes initiatives de responsabilit sociale (galit Homme / Femme handicap ) et tre le point de contact RH de toutes initiatives lances par la Direction Impact & Innovation (en charge de la RSE et de la promotion de linnovation).

Dans ce contexte et au sein de cette quipe People engagement & culture vos principales missions consisteront :

Effectuer des missions transverses au sein de la DRH afin de contribuer faire avancer des sujets prioritaires et / ou stratgiques : formation handicap gestion des talents galit homme / femme etc.

• Contribuer au projet de mise en uvre dune nouvelle culture dentreprise
• Lancer diffrentes initiatives pour favoriser lengagement collaborateurs
• Contribuer diffrentes actions de communication RH France
• Animer la coordination avec la Direction Impact & Innovation (en charge notamment de la RSE)
• Contribuer la conception (si ncessaire) et au suivi du dploiement des modules de formation sur les sujets RSE ou Tech destins aux collaborateurs de Cardif travers le monde ;

Lquipe People engagement & culture accueille depuis sa cration il y a 3 ans un deux stagiaires ou alternants qui font partie intgrante de lquipe avec des missions clairement assignes.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est dailleurs ddie votre encadrement : conseils de mthodes de travail aide la matrise du temps dveloppement dune posture professionnelle De quoi vous sentir bien ds votre arrive !

Ce stage bas Nanterre est pourvoir partir de 2025 pour une dure de 6 mois.

Vos perspectives dvolution

Dautres opportunits pourront soffrir vous favorisant votre insertion professionnelle :

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir de dvelopper vos comptences et votre leadership grce des missions responsabilit ;
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne lopportunit denrichir votre parcours avec une exprience internationale unique de 12 24 mois.

Travailler chez BNP Paribas cest

Un package et des avantages :

• Une gratification mensuelle brute attractive suprieure au minimum prvu par la loi
• Accs au restaurant dentreprise et /ou tickets restaurant activits sociales et culturelles via le comit dentreprise
• En fonction de lenvironnement tltravail possible organiser avec le tuteur selon les rgles de lentreprise
• Rejoindre un Groupe engag et prenez part notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable.
• Dcouvrez nos engagements pour notre clientle et la socit.

Etes-vous notre prochain Stagiaire Learning Development et Talent Management H/F

Vous prparez un diplme Master 2 ou quivalent reconnu RNCP en cole de commerce ou quivalent universitaire avec une spcialit en Ressources Humaines.

Et vous maitrisez les outils bureautiques (et en particulier Microsoft PowerPoint Word Excel et Teams).

Votre adaptabilit et votre capacit collaborer (crit et oral) seront des atouts essentiels. Ajoutez cela un bon sens de lorganisation et une bonne capacit danalyse pour finir de nous convaincre !

Votre niveau danglais est courant sachant que vous serez amen rgulirement interagir avec nos 30 pays (crit et oral) et produire des livrables en anglais.

Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilit thique professionnelle et en conscience des risques.

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre quipe de recrutement vous passerez un deux entretiens au maximum avec des managers oprationnels.

Noubliez pas dindiquer sur votre CV :

• La formation que vous prparez dans le cadre de votre stage
• La dure et vos disponibilits
• Votre mobilit gographique

Besoin de conseils pour prparer votre candidature Cliquez ici !

Si vous tes en situation dhandicap vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation

Dans un monde qui change la diversit lquit et linclusion sont des valeurs cls pour le bien-tre et la performance des quipes. Chez BNP Paribas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable.

Enfin nous attachons une importance particulire ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilit thique et professionnelle. tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos donnes didentification et vos antcdents pourront tre vrifis.