Capo Manutentore- Borgo Pignano Florence

La figura del Capo Manutentore rivestir un ruolo chiave nella gestione operativa della struttura assicurando laffidabilit la sicurezza e lefficienza degli impianti e delle infrastrutture tecniche. Sar responsabile della manutenzione preventiva e correttiva della supervisione degli impianti meccanici elettrici e tecnologici oltre alla pianificazione e al controllo degli interventi tecnici ordinari e straordinari. Inoltre collaborer attivamente con gli altri reparti garantendo il massimo livello di comfort e sicurezza per gli ospiti e lo staff nel rispetto degli standard qualitativi di Borgo Pignano.

Un ambiente professionale stimolante che promuove crescita personale formazione tecnica continua e sviluppo delle competenze. Borgo Pignano offre lopportunit di lavorare con tecnologie avanzate e sistemi innovativi in un contesto prestigioso e altamente qualificante. Il candidato potr contribuire direttamente al successo di una struttura alberghiera di lusso garantendo elevati standard operativi e sicurezza per ospiti e collaboratori.

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILIT

- Gestire e coordinare le operazioni quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria dellintera struttura garantendo coordinamento ed efficienza del personale

- Implementare e supervisionare il programma di manutenzione preventiva per impianti meccanici elettrici e tecnologici

- Eseguire regolari ispezioni tecniche verificando condizioni e performance degli impianti e garantendo comfort e sicurezza degli ospiti

- Gestire il controllo operativo dei sistemi di riscaldamento climatizzazione elettrici e idraulici assicurandone massima efficienza e affidabilit e una gestione oculata dei consumi (es. elettricit e acqua)

- Supervisionare larea di Information Technology e giardinaggio

- Collaborare con team interni ed esterni per ottimizzare processi e risolvere prontamente problematiche tecniche e operative

- Assistere la Direzione nella pianificazione CapEx e gestire i budget assegnati per la manutenzione e i progetti tecnici - Promuovere pratiche sostenibili e gestire il consumo energetico attraverso sistemi di Building Management System (BMS) mirando a un continuo risparmio energetico

- Assicurare la conformit della struttura con normative di sicurezza salute ambiente e prevenzione incendi - Condurre valutazioni delle performance del personale e fornire feedback continui

- Collaborare con lHR Director per individuare esigenze formative e programmi ad hoc

- Promuovere un ambiente di lavoro positivo ed insieme allHR Director sviluppare piani di formazione continua sugli standard di servizio

- Garantire la massima attenzione ai dettagli promuovendo questa filosofia allinterno del team

- Il ruolo prevede linserimento nella turnazione dei Duty Manager

Qualifications :

- Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di responsabilit nella manutenzione di hotel di lusso o strutture complesse

- Diploma tecnico o laurea in Ingegneria preferibile; certificazioni tecniche rappresentano un vantaggio - Conoscenza approfondita di sistemi tecnici alberghieri (meccanici elettrici termoidraulici BMS)

- Competenze trasversali in IT e giardinaggio costituiranno un vantaggio

- Capacit dimostrata di gestire team tecnici e progetti di manutenzione complessi

- Esperienza nella gestione di budget pianificazione CapEx e ottimizzazione costi operativi

- Competenza nellutilizzo di software di gestione della manutenzione e BMS per controllo automatizzato degli impianti

- Disponibilit alla flessibilit operativa e capacit di gestione dello stress

- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana

- Forti capacit organizzative e gestionali

- Orientamento al risultato e alla soluzione dei problemi

- Attenzione ai dettagli precisione e rigore operativo

- Comunicazione efficace e capacit di interazione interdipartimentale

- Leadership capacit di motivare e formare i collaboratori

- Etica professionale affidabilit e integrit personale

Informazioni aggiuntive :

- Inserimento da novembre 2025 con contratto a tempo indeterminato livello commisurato allesperienza

- 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo rotativi

- Formazione interna su procedure operative e introduzione al circuito Relais & Chteaux

- Training su Quality assesment e normative di settore

- Mensa aziendale per i pasti durante il servizio

- RAL: commisurata allesperienza bonus annuale fino al 10% legato a obiettivi aziendali e personali No alloggio

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time